Vendedor/a de Moda Jovem
- Presencial
- Tempo inteiro
Descrição
Procuramos um vendedor/a de moda jovem dinâmico e motivado para integrar a nossa equipa em Lisboa. Nesta função, serás responsável por garantir a satisfação das necessidades de compra dos clientes, mantendo uma imagem profissional e cuidada, tanto pessoal como do ambiente de trabalho, em conformidade com os padrões da empresa. Contribuirás para o cumprimento dos objetivos definidos pela organização, promovendo uma experiência de excelência e um elevado nível de serviço ao cliente.
As tuas principais responsabilidades incluem aconselhar e atender os clientes durante o processo de compra, fornecendo informações detalhadas sobre os produtos; manter um controlo adequado do inventário, garantindo a disponibilidade dos produtos e comunicando as necessidades de reposição de stock; realizar um acompanhamento pós-venda para garantir a satisfação do cliente e promover a fidelização; e executar todas as atividades relacionadas com as vendas de forma a atingir ou superar os objetivos estabelecidos.
Competências
- Atendimento ao cliente
- Vendas
- Gestão de inventário
- Acompanhamento pós-venda
- Conhecimento de produtos de moda
Responsabilidades
- Garantir a satisfação das necessidades de compra dos clientes
- Manter uma imagem profissional e cuidada, tanto pessoal como do ambiente de trabalho
- Aconselhar e atender os clientes durante o processo de compra, fornecendo informações detalhadas
- Manter um controlo adequado do inventário e comunicar necessidades de reposição de stock
- Realizar acompanhamento pós-venda para garantir satisfação e fidelização do cliente
- Executar atividades relacionadas com vendas para atingir ou superar objetivos estabelecidos
Benefícios
- Formação inicial e contínua adaptada ao posto
- Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional
- 3 dias adicionais de férias se não houver ausências injustificadas
- Meio dia de folga no aniversário dos filhos até aos 18 anos
- Medidas de apoio à parentalidade
- Centro médico próprio à disposição dos colaboradores
- Benefícios de apoio à educação (protocolos com instituições educativas, bolsas de estudo)
- Descontos para colaboradores
- Dia extra para ações de voluntariado
- Programa de apoio a colaboradores cujos filhos tenham grau de deficiência igual ou superior a 60%
- Protocolos e colaborações com outras instituições (banca, desporto e bem-estar, telecomunicações, serviços e lazer)
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