Líder de Equipa de Controlo de Conformidade e Gestão de Risco
Descrição
Junte-se ao BNP Paribas Cardif, a Seguradora para um Mundo em Mudança, como Líder de Equipa de Controlo de Conformidade e Gestão de Risco baseado em Lisboa. Nesta função estratégica, irá liderar e apoiar uma equipa de 5 controladores diretos, garantindo a qualidade dos serviços de controlo. Reportará funcionalmente ao Head of CCRM e será responsável pela gestão diária das atividades da sua equipa, incluindo tarefas administrativas, acompanhamento de recursos humanos, desempenho individual e revisão regular de custos.
Suas responsabilidades incluem propor e implementar um plano anual de controlos, organizar o trabalho dos controladores de acordo com este plano, acompanhar regularmente indicadores de desempenho e identificar áreas de melhoria. Irá também organizar comités de execução regulares com a equipa de CCRM e participar em tarefas ad-hoc conforme solicitado, incluindo o acompanhamento de RIR (tarefa trimestral), organização de RCSA C&C (tarefa anual) e gestão de HI C&C e Procedimentos. A capacidade de viajar e trabalhar fora de Portugal é essencial para este papel.
Buscamos um profissional com mínimo de 5 anos de experiência em Seguros e como Controlador de Conformidade, fluente em Francês e Inglês, com abordagem de auditoria, controlo interno ou risco. Deve demonstrar fortes habilidades de organização e planeamento, conhecimento profundo do setor de seguros, rigor, precisão e excelentes capacidades de colaboração e comunicação.
Competências
- Conformidade e Controlo
- Gestão de Risco
- Liderança de Equipas
- Auditoria Interna
- Controlo Interno
- Gestão de Planeamento
- Indicadores de Desempenho
- Conhecimento do Setor de Seguros
- Comunicação
- Colaboração
- Rigor e Precisão
- Gestão de Custos
- Acompanhamento de Procedimentos
Responsabilidades
- Liderar e apoiar uma equipa de 5 controladores diretos, garantindo a qualidade dos serviços de controlo
- Gerir as atividades diárias da equipa, incluindo tarefas administrativas, acompanhamento de recursos humanos e desempenho individual
- Realizar revisão regular de custos (pessoal, viagens, etc.) das atividades
- Propor um plano anual de controlos com base nas informações fornecidas pela equipa de CCRM
- Organizar o trabalho dos controladores de acordo com o plano anual, incluindo organização de viagens
- Seguir com precisão e regularidade os indicadores de desempenho e identificar áreas de melhoria
- Organizar comités de execução regulares com a equipa de CCRM
- Participar em tarefas ad-hoc conforme solicitado pela equipa de CCRM, incluindo execução de controlos quando necessário
- Acompanhamento de RIR (tarefa trimestral)
- Organização de RCSA C&C (tarefa anual)
- Gestão de HI C&C e Procedimentos
Benefícios
- Salário atrativo
- Subsídios de refeição, criança e benefícios flexíveis mensais
- Cobertura de seguro abrangente com seguro de saúde aplicável a cônjuge e descendentes
- Seguro de vida
- Modelo de trabalho híbrido para equilíbrio entre compromisso profissional e flexibilidade pessoal
- Oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional em escalas local e global
- Ambiente de trabalho moderno com salas zen, cursos de idiomas gratuitos e diversos eventos empresariais
- Ambiente multicultural que prioriza o bem-estar e crescimento profissional dos colaboradores