El Corte Inglés

Vendedor/a de Moda

El Corte InglésLisboa

Descrição

Somos El Corte Inglés e procuramos um/a Vendedor/a de Moda apaixonado/a por proporcionar uma excelente experiência ao cliente. Nesta função, serás responsável pelo atendimento personalizado e acompanhamento ao cliente em loja, garantindo que cada interação seja memorável. Irás organizar e repor produtos no ponto de venda, apoiar na gestão de stock e controlo de armazém, e assegurar a boa apresentação visual da loja.

Buscamos alguém com forte orientação para o cliente, excelente capacidade de comunicação e espírito de equipa. Esperamos dedicação, sentido de responsabilidade e paixão pelo que fazes. Deves estar disponível para turnos e horários rotativos. Se procuras um ambiente dinâmico, cercano e de futuro onde teu esforço seja reconhecido e tenhas oportunidades reais de crescimento, este é o lugar ideal para desenvolver teu talento.

Competências

  • Atendimento ao cliente
  • Organização e reposição de produtos
  • Gestão de stock
  • Comunicação
  • Trabalho em equipa
  • Apresentação visual de loja

Responsabilidades

  • Atendimento personalizado e acompanhamento ao cliente em loja
  • Organização e reposição de produtos no ponto de venda
  • Apoio na gestão de stock e controlo de armazém
  • Assegurar a boa apresentação da loja

Benefícios

  • Formação inicial e contínua adaptada ao posto
  • Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional
  • 3 dias adicionais de férias, se não houver ausências injustificadas
  • Meio dia de aniversário do(s) filho(s) ou até aos 18 anos ou dia de aniversário
  • Medidas de apoio à parentalidade
  • Centro médico próprio à disposição dos nossos colaboradores
  • Benefícios de apoio à educação (protocolos com instituições educativas, medidas de apoio ao estudo dos colaboradores, bolsas de estudo para filhos da Fundação César Rodriguez e Ramón Areces, bolsas de mérito para filhos, concursos internos, entre outros)
  • Descontos para colaboradores
  • Dia extra para ações de voluntariado
  • Programa de apoio a colaboradores cujos filhos tenham um grau de deficiência igual ou superior a 60%
  • Protocolos e colaborações com outras instituições (banca, desporto e bem-estar, telecomunicações, serviços e lazer)

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