Líder da Equipa de Learning & Talent Management | HR
Natixis PortugalPortugalhoje
- Híbrido
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
A Natixis em Portugal procura um Líder da Equipa de Learning & Talent Management para integrar o departamento de Recursos Humanos na área de Funções de Suporte. Nesta posição estratégica, será responsável por monitorizar e garantir o cumprimento dos objetivos da equipa de Learning e Talent Management, alinhados com os objetivos globais da empresa e de HR. Coordenará as atividades da equipa, assegurando o planeamento e execução de iniciativas relacionadas com programas de formação, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e planeamento de sucessão.
Contribuirá tanto operacionalmente como estrategicamente para melhorar as soluções propostas em Learning & Development e Talent Management, enquanto desenvolve o conhecimento e melhores práticas da equipa. Será responsável por fornecer atualizações regulares qualitativas e quantitativas ao Management sobre o desempenho da equipa e efetividade das iniciativas através de relatórios periódicos, e representará estas áreas em reuniões internas e externas, desenvolvendo relações cooperativas com HR Business Partners, líderes de unidades de negócio e fornecedores externos.
Fostará a coesão da equipa, monitorará o desempenho e fornecerá coaching e formação prática para melhorar a efetividade e motivação individuais e coletivas. Participará ativamente em programas de melhoria contínua e gerirá tarefas administrativas de HR para a equipa, incluindo planeamento de férias, rastreamento de ausências e participação nos processos de recrutamento e Revisão Anual de Compensação.
Competências
- Gestão de Learning & Development
- Gestão de Talent Management
- Gestão de Desempenho
- Desenvolvimento de Carreira
- Planeamento de Sucessão
- Planeamento Estratégico
- Relatórios e Análise
- Liderança de Equipa
- Coaching
- Gestão de Projetos
- Comunicação Estratégica
Responsabilidades
- Monitorizar e garantir o cumprimento dos objetivos da equipa de Learning e Talent Management, alinhados com objetivos globais da empresa
- Coordenar as atividades da equipa, assegurando planeamento e execução de iniciativas de formação, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e planeamento de sucessão
- Contribuir com expertise operacional em Learning & Development e Talent Management para melhorar soluções propostas
- Desenvolver o conhecimento e melhores práticas da equipa nesta área
- Contribuir estrategicamente para o desenvolvimento e implementação de frameworks, procedimentos e ferramentas robustos
- Fornecer atualizações qualitativas e quantitativas ao Management sobre desempenho da equipa e efetividade das iniciativas
- Representar L&D e Talent Management em reuniões internas e externas
- Desenvolver e manter relações cooperativas com HR Business Partners, líderes de unidades de negócio e fornecedores externos
- Participar ativamente em programas de melhoria contínua
- Identificar e propor ações para melhorar eficiência, produtividade e qualidade dos processos
- Fomentar coesão da equipa e monitorizar desempenho
- Fornecer coaching e formação prática para melhorar efetividade individual e coletiva
- Gerir tarefas de HR para a equipa, incluindo planeamento de férias e rastreamento de ausências
- Participar em processos de recrutamento da equipa
- Participar na Revisão Anual de Compensação da equipa
Benefícios
- Green Transportation Budget
- Electric Bikes
- Flexible Hybrid Work Policy
- Honolulu Wellness Club
- Prayer Room
- Lactation Room
- Themed Villages para criatividade e colaboração
- Compromisso com estratégias ESG e DEI