Especialista em Desenvolvimento de Pessoas
- Presencial
- Tempo inteiro
- Intermédio
Descrição
A Sumol Compal, líder no mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal, procura um Especialista em Desenvolvimento de Pessoas para integrar a Direção de Pessoas em Carnaxide, Lisboa. Inserido nesta área estratégica, irás contribuir para o desenho, implementação e melhoria contínua de processos de Desenvolvimento Organizacional, incluindo modelos de estrutura organizacional, identificação de funções críticas, gestão de talento, mapeamento de potencial e gestão de carreiras com planos de sucessão.
As responsabilidades incluem o desenvolvimento e dinamização de iniciativas de Cultura Organizacional e Experiência do Colaborador, promovendo o engagement, satisfação e bem-estar dos colaboradores. Apoiarás projetos estratégicos da área de Pessoas, assegurando alinhamento com objetivos organizacionais, e produzirás análises, indicadores e relatórios de suporte à tomada de decisão.
A Sumol Compal oferece uma compensação adequada às responsabilidades, prémios por objetivos, proteção à saúde e bem-estar, pacotes de comunicação atrativos com equipamentos, acesso a produtos das marcas em condições especiais e uma rede ampla de vantagens e descontos em parceiros por todo o país. Somos uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história, comprometida com valores intensos e uma visão sustentável para o futuro.
Competências
- Gestão de Talento
- Desenvolvimento Organizacional
- Gestão de Carreiras
- Planeamento de Sucessão
- Mobilidade Interna
- Cultura Organizacional
- Experiência do Colaborador
- SuccessFactors
- Análise de Dados
- Relatórios
- Comunicação
- Relacionamento Interpessoal
Responsabilidades
- Contribuir para o desenho, implementação e melhoria contínua de processos de Desenvolvimento Organizacional
- Desenvolver modelos de estrutura organizacional
- Identificar e gerir funções críticas e famílias funcionais
- Implementar modelos de Gestão de Talento
- Realizar mapeamento de potencial e matrizes de talento
- Gerir carreiras, planos de sucessão e mobilidade interna
- Desenvolver e dinamizar iniciativas de Cultura Organizacional e Experiência do Colaborador
- Promover o engagement, satisfação e bem-estar dos colaboradores
- Apoiar projetos estratégicos da área de Pessoas
- Assegurar alinhamento com objetivos organizacionais
- Produzir análises, indicadores e relatórios de suporte à tomada de decisão
Benefícios
- Compensação adequada às responsabilidades
- Prémios por objetivos
- Proteção à saúde e bem-estar
- Pacotes de comunicação com aquisição de equipamentos
- Plafonds para compra de produtos das marcas em condições especiais
- Rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país