Sumol+Compal

Especialista em Desenvolvimento de Pessoas

Sumol+CompalCarnaxideLisboahoje

Descrição

A Sumol Compal, líder no mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal, procura um Especialista em Desenvolvimento de Pessoas para integrar a Direção de Pessoas em Carnaxide, Lisboa. Inserido nesta área estratégica, irás contribuir para o desenho, implementação e melhoria contínua de processos de Desenvolvimento Organizacional, incluindo modelos de estrutura organizacional, identificação de funções críticas, gestão de talento, mapeamento de potencial e gestão de carreiras com planos de sucessão.

As responsabilidades incluem o desenvolvimento e dinamização de iniciativas de Cultura Organizacional e Experiência do Colaborador, promovendo o engagement, satisfação e bem-estar dos colaboradores. Apoiarás projetos estratégicos da área de Pessoas, assegurando alinhamento com objetivos organizacionais, e produzirás análises, indicadores e relatórios de suporte à tomada de decisão.

A Sumol Compal oferece uma compensação adequada às responsabilidades, prémios por objetivos, proteção à saúde e bem-estar, pacotes de comunicação atrativos com equipamentos, acesso a produtos das marcas em condições especiais e uma rede ampla de vantagens e descontos em parceiros por todo o país. Somos uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história, comprometida com valores intensos e uma visão sustentável para o futuro.

Competências

  • Gestão de Talento
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Gestão de Carreiras
  • Planeamento de Sucessão
  • Mobilidade Interna
  • Cultura Organizacional
  • Experiência do Colaborador
  • SuccessFactors
  • Análise de Dados
  • Relatórios
  • Comunicação
  • Relacionamento Interpessoal

Responsabilidades

  • Contribuir para o desenho, implementação e melhoria contínua de processos de Desenvolvimento Organizacional
  • Desenvolver modelos de estrutura organizacional
  • Identificar e gerir funções críticas e famílias funcionais
  • Implementar modelos de Gestão de Talento
  • Realizar mapeamento de potencial e matrizes de talento
  • Gerir carreiras, planos de sucessão e mobilidade interna
  • Desenvolver e dinamizar iniciativas de Cultura Organizacional e Experiência do Colaborador
  • Promover o engagement, satisfação e bem-estar dos colaboradores
  • Apoiar projetos estratégicos da área de Pessoas
  • Assegurar alinhamento com objetivos organizacionais
  • Produzir análises, indicadores e relatórios de suporte à tomada de decisão

Benefícios

  • Compensação adequada às responsabilidades
  • Prémios por objetivos
  • Proteção à saúde e bem-estar
  • Pacotes de comunicação com aquisição de equipamentos
  • Plafonds para compra de produtos das marcas em condições especiais
  • Rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país

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