El Corte Inglés

Empregado de Mesa (M/F/D)

El Corte InglésLisboa

Descrição

O El Corte Inglés procura um Empregado de Mesa para integrar a sua equipa em Lisboa. Nesta função, será responsável por executar funções básicas de atendimento e serviço de mesa, sempre de acordo com as diretrizes do Chefe de Sala do centro de trabalho. Será uma oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico, cercano e focado no futuro, onde cada dia representa uma nova oportunidade para aprender, crescer e brilhar.

As principais responsabilidades incluem proporcionar um atendimento de excelência, recolher pedidos e servir a mesa, além de preparar, arrumar e limpar a zona de trabalho, incluindo mesas, balcões e zonas de preparação. É imprescindível cumprir todas as normas de higiene e segurança alimentar estabelecidas pela empresa. A empresa oferece um ambiente diverso onde a evolução e o serviço ao cliente são a prioridade.

Competências

  • Atendimento ao cliente
  • Serviço de mesa
  • Higiene e segurança alimentar
  • Limpeza e arrumação
  • Comunicação

Responsabilidades

  • Executar funções básicas de atendimento e serviço de mesa de acordo com as diretrizes do Chefe de Sala
  • Proporcionar um atendimento de excelência
  • Recolher pedidos e servir a mesa
  • Preparar, arrumar e limpar a zona de trabalho, incluindo mesas, balcões e zonas de preparação
  • Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar

Benefícios

  • Formação inicial e contínua adaptada ao posto
  • Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional
  • 3 dias adicionais de férias, se não houver ausências injustificadas
  • Meio dia de aniversário do(s) filho(s) até aos 18 anos
  • Medidas de apoio à parentalidade
  • Centro médico próprio à disposição dos colaboradores
  • Benefícios de apoio à educação (protocolos com instituições educativas, medidas de apoio ao estudo, bolsas de estudo para filhos da Fundação César Rodriguez e Ramón Areces)
  • Descontos para colaboradores
  • Dia extra para ações de voluntariado
  • Programa de apoio a colaboradores cujos filhos tenham um grau de deficiência igual ou superior a 60%
  • Protocolos e colaborações com outras instituições (banca, desporto e bem-estar, telecomunicações, serviços e lazer)

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