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Subchefe de Restaurante/Bar (m/f)

Vila Galé·Sintra, Lisboa, PT·Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Sintra, Lisboa, PTEfetivoTempo inteiroMédio nível

A Vila Galé Collection Sintra procura um Subchefe de Restaurante/Bar (m/f) para supervisionar toda a equipa de restaurante e bar, garantindo a excelência do serviço e a melhor experiência gastronómica aos clientes de acordo com os padrões Vila Galé. O candidato será o braço direito do Gestor de Restaurante, responsável por supervisionar o serviço prestado, atender clientes com qualidade, planear atividades de acordo com as necessidades e ocupação, e gerir custos, stocks e inventários. Procuramos um profissional com formação e experiência em Restauração, Bar ou Serviço à Mesa, com aptidões comprovadas em liderança, resolução de conflitos e gestão de custos. O candidato ideal é comunicativo, organizado, polivalente, proativo e dinâmico, com fluência em mais de uma língua, fortes conhecimentos de normas HACCP, e talento especial para vendas. Deve demonstrar elevado sentido de responsabilidade, flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica.

Responsabilidades

  • Supervisionar toda a equipa de restaurante/bar
  • Supervisionar o serviço prestado pelo restaurante e bar
  • Atender os clientes segundo os padrões Vila Galé
  • Dar apoio no planeamento das atividades de acordo com as necessidades e a ocupação
  • Dar apoio na gestão de custos, stocks e inventários
  • Fazer requisições de compras de produtos ou equipamentos

Competências

Supervisão de equipasGestão de restauranteGestão de barServiço ao clienteGestão de custosGestão de stocksGestão de inventáriosLiderançaResolução de conflitosComunicaçãoNormas HACCPVendasOrganizaçãoPolivalência

Benefícios

  • Seguro de Saúde gratuito
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Prémio anual em função dos resultados
  • Estadias gratuitas
  • Majoração de férias em função da assiduidade
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Iniciativas/programas internos (cross training, mentoria, reconhecimento)
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Baby Kit para novos pais
  • Plano de progressão na carreira rápido e adaptado
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas
  • Oferta de buffet variado no hotel
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental

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