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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·São Brás de Alportel, Faro, PT·Publicado há 14 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

São Brás de Alportel, Faro, PTfilters.contractType.full_timeTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e apoiam o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Como Chefe de Secção, serás responsável por uma secção da nossa loja, apoiando as restantes secções e trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção. Contribuirás também para a gestão da equipa de loja, liderança e desenvolvimento de colaboradores. As tuas principais responsabilidades incluem otimizar e gerir todos os processos de loja, analisar e monitorizar indicadores da tua secção para uma gestão eficiente de custos, garantir a apresentação adequada da loja e a frescura dos artigos, manter o foco na satisfação do cliente e assegurar a disponibilidade de produtos através do planeamento e receção dos mesmos. O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde valorizamos o desempenho, a orientação para o cliente e a capacidade de comunicação. Se és uma pessoa dinâmica, polivalente e com flexibilidade horária para trabalhar fins-de-semana e feriados, esta é a oportunidade ideal para cresceres com uma empresa líder no retalho.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja, apoiando as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaOtimização de processosAnálise de indicadoresGestão de custosAtendimento ao clientePlaneamentoComunicaçãoPolivalênciaLiderança

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€, em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais por ausência de faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com incentivo de 250€ por recomendação

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