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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·São Brás de Alportel, Faro, PT·Publicado há 8 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

São Brás de Alportel, Faro, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da equipa de gestão da loja. Enquanto Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção da nossa loja e apoiando as restantes secções em trabalho de equipa com os outros Chefes de Secção. As tuas responsabilidades incluem a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, otimização e gestão de todos os processos de loja, análise e monitorização de indicadores com vista a uma gestão eficiente dos custos, e garantia da apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos. Serás ainda responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente. O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira e formação, e múltiplas parcerias com entidades externas. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, valorizando a unicidade de cada colaborador.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos

Competências

Gestão de equipasGestão de processosAnálise de indicadoresGestão de custosDisponibilidade de produtosPlaneamentoReceção de mercadoriaPolidezComunicaçãoOrientação para o clienteDinamismoPolivalência

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial ajustado à função
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com 350€ por recomendação

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