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Chefe de Secção de Loja (40h)

Lidl Portugal·Portalegre, Portalegre, PT·Publicado há 5 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Portalegre, Portalegre, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte da estrutura de gestão da loja. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto apoias as restantes secções em trabalho de equipa. As tuas responsabilidades incluem liderar e motivar a equipa da tua secção, otimizar e gerir processos de loja, analisar indicadores de desempenho, garantir a apresentação visual da loja e a disponibilidade de produtos, bem como monitorizar custos de forma eficiente. Serás ainda responsável pelo planeamento e receção de artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente e na excelência operacional. O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira, programa de saúde e bem-estar, e múltiplas parcerias com entidades externas. Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades iguais a todos os colaboradores.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Analisar e monitorizar indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de processosAnálise de indicadoresGestão de custosGestão de inventárioAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaLiderançaRetalho

Benefícios

  • Progressão salarial de 1.388€ a 1.723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias de férias adicionais (sem faltas injustificadas)
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com incentivos de 350€ por recomendação

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