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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Portalegre, Portalegre, PT·Publicado há 40 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Portalegre, Portalegre, PTTempo inteiroTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl em Portalegre e sê parte da gestão de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, apoiarás o Chefe de Loja nas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Terás um papel fundamental na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa, garantindo a eficiência operacional e a satisfação do cliente. As tuas responsabilidades incluem otimizar e gerir todos os processos da loja, analisar e monitorizar indicadores de desempenho da secção, garantir a apresentação adequada da loja e a disponibilidade de produtos. Serás responsável pela gestão de equipas, planeamento e receção de produtos, mantendo sempre o foco na qualidade e no custo-efetivo. Este é um papel dinâmico que requer flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados. O Lidl oferece um extenso pacote de benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde comparticipado, subsídios de refeição, planos de desenvolvimento de carreira e um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Fazemos parte de uma equipa global presente em 31 países com mais de 382.000 colaboradores comprometidos com a excelência.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja, apoiando as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de lojaAnálise de indicadoresGestão de processosAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaGestão de custosPlaneamento de produtosRecepção de produtos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos para 40 horas semanais
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente a mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida
  • Plano de formação inicial com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com 350€ brutos por recomendação bem-sucedida

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