Parceiro de Aquisição de Talento
- Presencial
- Tempo inteiro
- Júnior
Descrição
Procuramos um Parceiro de Aquisição de Talento para integrar a equipa em Matosinhos. Será responsável pela gestão de todas as etapas do processo de recrutamento para diferentes perfis nas marcas do Grupo MC, com foco particular em funções estruturantes. Realizará também avaliações de colaboradores para promover mobilidade e progressão na carreira, bem como produzirá e analisará indicadores com vista à definição de estratégias e ações de melhoria.
Este é um papel orientado para o desenvolvimento de projetos na área de Aquisição de Talento, onde contribuirá para reforçar as práticas de recrutamento alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Deverá possuir uma formação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional, complementada por 1 a 2 anos de experiência prática em Aquisição de Talento. O conhecimento da plataforma Success Factors é uma vantagem significativa.
O Grupo oferece um pacote competitivo que inclui seguro de saúde e vida, plano de telecomunicações, programa de benefícios flexíveis, plataforma contínua de aprendizagem, programas de promoção da saúde mental e nutrição, bem como um programa de descontos com mais de 300 marcas líderes.
Competências
- Gestão de Processos de Recrutamento
- Avaliação de Colaboradores
- Análise de Indicadores
- Success Factors
- Mobilidade Interna
- Desenvolvimento de Projetos
Responsabilidades
- Gerir todas as etapas do processo de Aquisição de Talento para diferentes perfis nas marcas do MC, com foco em funções estruturantes
- Conduzir avaliações de colaboradores para promover mobilidade e progressão na carreira
- Produzir e analisar indicadores com foco na definição de estratégia e ações de melhoria
- Desenvolver projetos relacionados com a área de Aquisição de Talento
Benefícios
- Subsídio de refeição em Cartão Dá
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento
- Programa Flex it Up – dias extra de folga, licença não remunerada, modelo de trabalho flexível (quando aplicável)
- Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes), com opção de extensão a membros da família em condições vantajosas
- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável)
- Plano de integração e formação inicial, plataforma de aprendizagem contínua e programa de literacia financeira
- Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e inclusivo), bem como programas de férias durante pausas escolares
- Kit de boas-vindas para bebés
- Programas de Mobilidade Interna para promoção de talento
- Vacina da gripe, incluindo administração (participação voluntária)
- Programa Somos Sonae – apoio psicossocial, financeiro e jurídico para colaboradores
- Sessões de ergocoaching
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Desconto e Parcerias com mais de 300 marcas líderes
- Café e fruta gratuitos no local de trabalho
- Salário competitivo
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