Capgemini Engineering Portugal

Gestor de Projeto

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Descrição

A Capgemini está a recrutar um Gestor de Projeto para integrar a sua equipa em Lisboa ou Porto, numa posição de trabalho híbrido. Como Gestor de Projeto, será responsável pela elaboração e gestão de planos de projeto, incluindo timelines, milestones, recursos e orçamento. Identificará dependências, gerirá riscos e mitigará impactos ao longo do ciclo de vida do projeto, garantindo o alinhamento entre equipas técnicas, áreas de negócio e stakeholders.

Esta é uma oportunidade para coordenar equipas multidisciplinares e atuar como Team Leader, promovendo a colaboração e execução dos objetivos. Acompanhará cronogramas (Gantt) e assegurará a entrega dos projetos dentro dos prazos definidos. A Capgemini oferece um ambiente de trabalho flexível e dinâmico com programas de desenvolvimento profissional, seguro de saúde e vida, além de um pacote de remuneração atrativo.

O candidato ideal possui 4 a 5 anos de experiência em Gestão de Projetos, preferencialmente em ambientes IT (Java), com conhecimentos em metodologias SAFe e Waterfall. Deve demonstrar capacidade de liderança, comunicação fluente em inglês e português, e pensamento analítico para resolução de problemas complexos.

Competências

  • Gestão de Projetos
  • Metodologia SAFe
  • Metodologia Waterfall
  • Cronogramas Gantt
  • Microsoft PowerPoint
  • Liderança de Equipas
  • Gestão de Riscos
  • Java
  • Comunicação Interpessoal
  • Resolução de Problemas

Responsabilidades

  • Elaborar e gerir planos de projeto, incluindo timelines, milestones, recursos e orçamento
  • Identificar dependências, gerir riscos e mitigar impactos ao longo do ciclo de vida do projeto
  • Garantir o alinhamento entre equipas técnicas, áreas de negócio e restantes stakeholders
  • Coordenar equipas e atuar como Team Leader, promovendo a colaboração e execução dos objetivos
  • Acompanhar cronogramas (Gantt) e assegurar a entrega dos projetos dentro dos prazos definidos

Benefícios

  • Ambiente de trabalho flexível e dinâmico
  • Trabalho híbrido com autonomia para gerir o horário
  • Programas de Career Acceleration para crescimento profissional
  • Seguro de saúde
  • Seguro de vida
  • Programa de referência com bónus por recomendação de talento
  • Empowerment e relações colaborativas entre colegas

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