Gestor de Projeto Júnior
Descrição
A Capgemini está a recrutar um Gestor de Projeto Júnior para se juntar à sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido. Esta é uma oportunidade para trabalhar numa empresa global líder em transformação digital e sustentabilidade, onde serás empoderado a moldar a tua carreira de forma colaborativa e inovadora.
Tuas principais responsabilidades incluem desenhar e entregar conteúdo de aprendizagem digital, suportar a plataforma KYC interna através de rastreamento de incidentes e comunicações com stakeholders, manter materiais de treino e repositórios de conhecimento, colaborar com equipas de negócio e tecnologia para alinhar treino com mudanças operacionais, e apoiar iniciativas de transformação e projetos de gestão de mudança. Coordenarás reuniões, monitorarás itens de ação e contribuirás para comunicações internas, tudo com uma mentalidade ágil e familiaridade com cerimónias Scrum/Kanban.
A Capgemini Portugal oferece um ambiente de trabalho flexível e dinâmico com políticas de trabalho híbrido, programas locais de desenvolvimento de carreira, um ambiente empoderador com autonomia, e um pacote de compensação atrativo incluindo seguros de saúde e vida, além de programas de referência e benefícios adicionais.
Competências
- Desenho de conteúdo de aprendizagem
- Suporte de plataforma KYC
- Rastreamento de incidentes
- Gestão de documentação
- Microsoft Office Suite
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Ferramentas de e-learning
- Design gráfico
- Camtasia
- Adobe Premiere Rush
- Canva
- Mentalidade Ágil
- Scrum
- Kanban
- Comunicação interna
- Gestão de stakeholders
Responsabilidades
- Desenhar e entregar conteúdo de aprendizagem digital e treino
- Suportar a plataforma KYC interna através de rastreamento de incidentes e comunicações com stakeholders
- Manter e atualizar materiais de treino, documentação e repositórios de conhecimento
- Colaborar com equipas de negócio e tecnologia para alinhar treino com mudanças operacionais
- Apoiar iniciativas de transformação, atividades Ágeis e projetos de gestão de mudança
- Coordenar reuniões, monitorar itens de ação e contribuir para comunicações internas
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível e dinâmico
- Política de trabalho híbrido
- Programas locais de promoção de crescimento, reskill e desenvolvimento de competências
- Ambiente empoderador com autonomia e relações de pares
- Pacote de compensação atrativo
- Seguros de saúde e vida
- Programa de referência com bónus
- Benefícios adicionais através de parcerias
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