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Supervisor(a) de Restaurante/Bar

Vila Galé·Faro, PT·Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Faro, PTEfetivoTempo inteiro

O hotel Vila Galé Ampalius procura um(a) Supervisor(a) de Restaurante/Bar para integrar a sua equipa. Será responsável por supervisionar toda a equipa de restaurante/bar, garantindo que o serviço prestado cumpre os padrões Vila Galé e que os clientes têm a melhor experiência gastronómica. O(a) candidato(a) será o braço direito do(a) Subchefe ou Chefe de Restaurante/Bar, com responsabilidades na gestão de custos, stocks, inventários e na resolução de conflitos internos. Perfil procurado: formação e experiência em Restauração, Bar ou Serviço à mesa; liderança comprovada; capacidade de resolução de problemas; comunicação eficaz; talento para vendas; domínio de inglês e, preferencialmente, segundo idioma; organização, polivalência, proatividade e flexibilidade de horários. Procura-se um(a) profissional ambicioso(a) e com elevado sentido de responsabilidade que deseje crescer profissionalmente.

Responsabilidades

  • Supervisionar toda a equipa de restaurante/bar
  • Supervisionar o serviço prestado pelo restaurante e bar
  • Atender os clientes segundo os padrões Vila Galé
  • Dar apoio no planeamento das atividades de acordo com as necessidades e a ocupação
  • Dar apoio na gestão de custos, stocks e inventários
  • Fazer requisições de compras de produtos ou equipamentos

Competências

Supervisão de equipasGestão de restauranteGestão de barAtendimento ao clienteGestão de custosGestão de stocksGestão de inventáriosLiderançaResolução de conflitosComunicaçãoVendasInglêsOrganizaçãoPolivalência

Benefícios

  • Seguro de Saúde gratuito
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Prémio anual em função dos resultados
  • Estadias gratuitas
  • Majoração de férias em função da assiduidade
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Iniciativas/programas internos (cross training, mentoria, reconhecimento)
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Baby Kit para novos pais
  • Plano de progressão na carreira rápido e adaptado
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas
  • Oferta de buffet variado no hotel
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental
  • Possibilidade de alojamento

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