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Product Owner Ágil | Lisboa

HíbridoTempo inteiroPublicado há 224 dias

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Junte-se à equipa de Transformação de Negócios da EY e assuma um papel crucial como Product Owner. Você será o orquestrador entre as Necessidades do Cliente, o Propósito do Negócio e a Viabilidade Tecnológica, liderando a definição e implementação de produtos digitais inovadores que impulsionem a transformação estratégica da organização.

Nesta posição, você será responsável por facilitar iniciativas estratégicas, definir e manter o Roadmap de Produtos, antecipar e mitigar obstáculos, e garantir a priorização eficaz de lançamentos. Você trabalhará de forma colaborativa com múltiplas equipas, gerenciando dependências complexas e garantindo comunicação clara entre stakeholders, tudo enquanto navega ambientes dinâmicos e prazos desafiadores.

A EY oferece um pacote de remuneração competitivo, apoio e coaching contínuos, oportunidades de desenvolvimento de novas competências, e a flexibilidade para gerenciar seu papel de forma alinhada com seus objetivos. Você será parte de uma cultura diversa e inclusiva que valoriza criatividade, inovação e impacto mensurável.

Responsabilidades

  • Facilitar iniciativas estratégicas recolhendo insights de negócio, feedback de clientes e KPIs de desempenho para guiar o desenvolvimento de novos produtos e serviços digitais
  • Definir e manter o Roadmap de Produtos, alinhando prioridades com objetivos de transformação e garantindo entrega atempada
  • Antecipar e mitigar obstáculos, garantindo que os projetos permaneçam no caminho correto sem comprometer a qualidade
  • Priorizar lançamentos de produtos baseado em impacto de negócio, necessidades do cliente e métricas de sucesso
  • Analisar tendências de mercado e tecnologias emergentes para garantir que os produtos permaneçam relevantes e competitivos
  • Gerir o Product Backlog (ex: Jira), rastreando evolução, novas funcionalidades e dependências
  • Resolver problemas de desempenho de produtos, coordenando melhorias para aprimorar a experiência do utilizador e resultados de negócio
  • Impulsionar colaboração cross-funcional, garantindo comunicação clara entre stakeholders e alinhamento com objetivos de transformação
  • Gerir prazos de lançamento ajustados, honrando compromissos com stakeholders internos e externos
  • Colaborar com parceiros tecnológicos e fornecedores para sourcing de soluções e garantir integração perfeita

Competências

Gestão de ProdutoMetodologias ÁgeisGestão de RoadmapGestão de BacklogPriorizaçãoAnálise de MercadoComunicação StakeholderResolução de ProblemasColaboração Cross-funcionalJiraPensamento EstratégicoGestão de ProjetosAcumen Comercial

VAGAS SEMELHANTES

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Benefícios

Pacote de remuneração competitivo
Recompensa pelo desempenho individual e de equipa
Apoio e coaching contínuos
Oportunidades para desenvolver novas competências
Progressão de carreira
Liberdade e flexibilidade para gerir seu papel
Aprendizagem contínua para desenvolver mentalidade e competências
Desenvolvimento de liderança transformacional com coaching e confiança
Cultura diversa e inclusiva

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Projectos desafiantes com boas pessoas. Aprendizagem constante. Nome no CV que abre portas. Cultura colaborativa.
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MARIA · TUA COACH IA

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