Product Owner Ágil | Lisboa
Candidatura gerida por InterviewHR
Junte-se à equipa de Transformação de Negócios da EY e assuma um papel crucial como Product Owner. Você será o orquestrador entre as Necessidades do Cliente, o Propósito do Negócio e a Viabilidade Tecnológica, liderando a definição e implementação de produtos digitais inovadores que impulsionem a transformação estratégica da organização. Nesta posição, você será responsável por facilitar iniciativas estratégicas, definir e manter o Roadmap de Produtos, antecipar e mitigar obstáculos, e garantir a priorização eficaz de lançamentos. Você trabalhará de forma colaborativa com múltiplas equipas, gerenciando dependências complexas e garantindo comunicação clara entre stakeholders, tudo enquanto navega ambientes dinâmicos e prazos desafiadores. A EY oferece um pacote de remuneração competitivo, apoio e coaching contínuos, oportunidades de desenvolvimento de novas competências, e a flexibilidade para gerenciar seu papel de forma alinhada com seus objetivos. Você será parte de uma cultura diversa e inclusiva que valoriza criatividade, inovação e impacto mensurável.
Responsabilidades
- Facilitar iniciativas estratégicas recolhendo insights de negócio, feedback de clientes e KPIs de desempenho para guiar o desenvolvimento de novos produtos e serviços digitais
- Definir e manter o Roadmap de Produtos, alinhando prioridades com objetivos de transformação e garantindo entrega atempada
- Antecipar e mitigar obstáculos, garantindo que os projetos permaneçam no caminho correto sem comprometer a qualidade
- Priorizar lançamentos de produtos baseado em impacto de negócio, necessidades do cliente e métricas de sucesso
- Analisar tendências de mercado e tecnologias emergentes para garantir que os produtos permaneçam relevantes e competitivos
- Gerir o Product Backlog (ex: Jira), rastreando evolução, novas funcionalidades e dependências
- Resolver problemas de desempenho de produtos, coordenando melhorias para aprimorar a experiência do utilizador e resultados de negócio
- Impulsionar colaboração cross-funcional, garantindo comunicação clara entre stakeholders e alinhamento com objetivos de transformação
- Gerir prazos de lançamento ajustados, honrando compromissos com stakeholders internos e externos
- Colaborar com parceiros tecnológicos e fornecedores para sourcing de soluções e garantir integração perfeita
Competências
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo
- Recompensa pelo desempenho individual e de equipa
- Apoio e coaching contínuos
- Oportunidades para desenvolver novas competências
- Progressão de carreira
- Liberdade e flexibilidade para gerir seu papel
- Aprendizagem contínua para desenvolver mentalidade e competências
- Desenvolvimento de liderança transformacional com coaching e confiança
- Cultura diversa e inclusiva
Análise de CV Grátis
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