
Operador Especializado - Produção (f/m/div.)
Candidatura gerida por InterviewHR
O Grupo Bosch procura um Operador Especializado de Produção para integrar a sua equipa na divisão Automotive Electronics. Nesta posição, será responsável por trabalhar em células e linhas de produção, realizando o controlo de qualidade aos produtos e garantindo o cumprimento dos standards e instruções de trabalho. Será parte de uma equipa multidisciplinar e internacional, contribuindo para o desenvolvimento de tecnologia de alta qualidade que promove a mudança na mobilidade em todo o mundo. O candidato ideal possui o 12º ano concluído, disponibilidade para trabalhar por turnos, e é dinâmico e proativo. Deve trabalhar com autonomia e responsabilidade, possuir conhecimentos básicos de Inglês, utilizar ferramentas IT e ter carta de condução. A Bosch oferece condições de trabalho flexíveis, oportunidades de formação e desenvolvimento profissional contínuo, seguro de saúde, acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch, atividades desportivas, e excelente acesso a transportes públicos.
Responsabilidades
- Trabalhar em células e linhas de produção
- Realizar o controlo de qualidade aos produtos
- Garantir o cumprimento dos standards e das instruções de trabalho
- Efetuar abastecimentos de materiais às células/linhas de produção
- Trabalhar em equipas multidisciplinares e internacionais
Competências
Benefícios
- Condições de trabalho flexíveis
- Partilha de experiências com colegas de todo o mundo
- Seguro de saúde e consultório médico na localização (psicologia e clínica geral)
- Oportunidades de formação (formação técnica, formação em línguas estrangeiras) e certificações
- Oportunidades para progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo
- Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch
- Atividades desportivas e relacionadas com a saúde
- Plataforma de benefícios flexíveis
- Ótimo acesso a transportes públicos
- Parque de estacionamento grátis
- Cantina
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A sua candidatura é submetida no okemprego e processada pela InterviewHR.
