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Gestor de Projetos

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Somos uma empresa multinacional líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, e procuramos um Gestor de Projetos para integrar a Direção de Transformação Organizacional e Humana. Nesta posição, será responsável pela governance e visão 360º do portfólio de iniciativas estratégicas, garantindo o alinhamento com a estratégia global da empresa. Monitoriza o progresso dos projetos através de reports transversais, gere riscos ativamente e apoia a Direção na gestão de prioridades, assegurando o foco nas iniciativas de maior impacto.

O seu dia-a-dia inclui a gestão de projetos transversais focados em melhoria contínua e mudança organizacional, identificando oportunidades de otimização através de metodologias Lean/Kaizen. Lidero dinâmicas de grupo, workshops de co-criação e coordeno a implementação de estratégias de Change Management, garantindo a correta adoção das novas soluções. Será também responsável pela gestão de stakeholders, potenciando interações entre departamentos e influenciando ativamente sponsors e partes interessadas para o cumprimento dos objetivos.

Responsabilidades

  • Assegurar a boa governance e visão 360º do portfólio de iniciativas da Direção
  • Monitorizar e controlar o progresso dos projetos estratégicos através de reports transversais
  • Gerir ativamente riscos e partilhar bottlenecks com sponsors
  • Definir e disseminar metodologias, ferramentas e templates comuns de gestão de projeto
  • Apoiar a Direção na gestão de prioridades e alocação eficiente de recursos
  • Identificar oportunidades de melhoria utilizando metodologias Lean/Kaizen
  • Definir âmbito, objetivos, outputs e cronograma de projetos transversais
  • Garantir a implementação de estratégias de Change Management
  • Liderar dinâmicas de grupo e workshops de co-criação
  • Documentar novos processos e procedimentos
  • Gerir interações entre departamentos e comunicação fluida
  • Influenciar e envolver sponsors e stakeholders-chave

Competências

Gestão de ProjetosLean KaizenChange ManagementGestão de StakeholdersMetodologias ÁgeisRelatórios e KPIsGestão de RiscosComunicaçãoTrabalho em Equipa

VAGAS SEMELHANTES

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Benefícios

Salário competitivo e remuneração variável
Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas
Plano de carreira com desenvolvimento individual
Formação inicial e contínua
Políticas de bem-estar com 30 dias de descanso anual
Programa de referenciação com incentivos
Regime de trabalho flexível híbrido
Benefícios alimentares (sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes)
10% desconto nas Lojas Leroy Merlin
Seguro de saúde
Seguro de vida
1 dia de voluntariado corporativo

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Trabalhar na Leroy Merlin

3.0k

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3.4

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Empresa francesa com cultura interessante. Formação inicial completa. Ambiente jovem e dinâmico. Diversidade de secções.
Ex-colaborador · Operador de Loja
MARIA · TUA COACH IA

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