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O Escritório do CPO é responsável pelo alinhamento estratégico em todo o departamento de Produto (Gestão de Produto, Engenharia, UX/Educação e Operações de Produto), melhorando continuamente a articulação de narrativas para decisões tomadas, padrões de comunicação e formas de trabalhar, a fim de conectar estratégia e execução de forma direta e inspiradora.
Nesta função, você trabalhará de forma autónoma em parceria com líderes de Produto (Diretores e superiores) para definir e arquitetar ações transformadoras que estabeleçam os padrões de excelência no desempenho do roadmap. Atuando como extensão direta do Chief of Staff, você elevará a claridade, alinhamento e execução em todo o departamento. O seu trabalho centra-se em três pilares principais: Operador Estratégico (facilitando o alinhamento rumo à excelência na tomada de decisões e execução constante), Conector (mantendo o fluxo de informações oportuno) e Multiplicador de Forças (ampliando o alcance e impacto dos líderes).
Você será um profissional altamente autónomo, utilizando vasta experiência para resolver problemas complexos e multifuncionais, definindo a abordagem para iniciativas de transformação de alto impacto. Funcionará como verdadeira extensão do Chief of Staff de Produto, fortalecendo o ritmo operacional e os sistemas de alinhamento, aconselhando, influenciando e apoiando líderes seniores na direção estratégica para acelerar a execução de decisões.
Responsabilidades
- Representar o Chief of Staff quando necessário em fóruns de liderança sénior
- Liderar iniciativas de transformação críticas de ponta a ponta, desde o enquadramento inicial do problema até à adoção sustentada
- Apoiar a governança do ritmo operacional da liderança de Produto, para melhorar a velocidade de tomada de decisões e consistência de execução
- Identificar proativamente lacunas sistémicas, definindo a solução estratégica e implementando estruturas para maior clareza e consistência
- Mapear e fornecer os insights de dados necessários para apoiar a tomada de decisões da liderança
- Facilitar o alinhamento multifuncional estabelecendo governança clara, modelos de tomada de decisão e sistemas de comunicação
- Trabalhar em parceria com o People Business Partner em intervenções que melhorem o envolvimento organizacional e elevem a cultura de comunicação
- Antecipar proativamente as necessidades dos líderes e facilitar o trabalho de apoio conforme necessário
Competências
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