Coordenador/a de Manutenção

Junta-te à Auchan Portugal como Coordenador/a de Manutenção e sê responsável pela gestão e conservação do património do Grupo nas lojas da região do Algarve. Reportando ao Diretor Nacional de Manutenção, garantirás o bom funcionamento dos equipamentos e instalações através da coordenação de planos de manutenção preventiva e corretiva, gestão de contratos com prestadores externos e otimização de consumos de energia. Esta é uma oportunidade para liderar equipas técnicas e fazer a diferença na operação diária das nossas lojas. Serás responsável pela elaboração de orçamentos de manutenção, monitorização de anomalias, validação de pagamentos de intervenções e preparação para auditorias internas e externas. Coordenarás e motivarás a tua equipa, assegurando o desenvolvimento das suas competências e a aplicação rigorosa dos standards de conservação definidos pelo Grupo Auchan.

Responsabilidades

• Garantir o bom funcionamento e conservação do património do Grupo Auchan nas lojas a cargo
• Gerir planos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações
• Acompanhar intervenções de manutenção nos estabelecimentos comerciais
• Elaborar e propor orçamentos de manutenção a cada ponto de venda
• Assegurar a utilização correta do programa de gestão de manutenção
• Gerir contratos de prestação de serviços de manutenção com prestadores externos
• Monitorizar e otimizar consumos de energia de cada loja
• Atuar sobre desvios e anomalias no sistema de monitorização
• Validar pagamentos de intervenções e manutenção preventiva
• Garantir preparação e resposta a auditorias e inspeções
• Verificar semestralmente o estado de conservação das lojas
• Participar na elaboração do POM (Plano de Obras e Manutenção)
• Coordenar e motivar a equipa sob sua orientação
• Assegurar integração e desenvolvimento de competências da equipa

Competências

Benefícios

• Política salarial assente no mérito
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar
• 22 + 3 dias de férias
• Desconto colaborador
• Prémio anual
• Programa de colaboradores acionistas
• Ambiente próximo e informal
• Privilegia diversidade, equidade e inclusão