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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Grândola, PT·Publicado há 14 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Grândola, PTfilters.contractType.full_timeTempo inteiroMédio nível

€ 1.388 – € 1.723 / monthly

Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te um elemento essencial na gestão diária da loja. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas, sendo responsável por uma secção específica enquanto colaboras com os restantes Chefes de Secção. Farás parte da equipa de gestão, contribuindo para a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa de loja. As tuas responsabilidades incluem otimizar e gerir todos os processos da tua secção, monitorizar indicadores de desempenho e custos, garantir a apresentação e disponibilidade de produtos, e manter o foco na satisfação do cliente. Serás responsável pela gestão de equipas, planeamento de receção de produtos e pela manutenção da frescura dos artigos. O Lidl oferece um ambiente dinâmico onde o teu desempenho e objetivos são valorizados. Se és uma pessoa orientada para o cliente, polivalente e com flexibilidade horária, esta é a oportunidade ideal para crescer numa empresa com mais de 310.000 colaboradores mundialmente.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fazer análise e monitorização dos indicadores da secção, com vista a gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de secçãoOtimização de processosMonitorização de indicadoresGestão de custosAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaPlaneamento e receção de produtos

Benefícios

  • Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizado
  • Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação (250€ por recomendação bem-sucedida)

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