Chefe de Secção de Loja
Candidatura gerida por InterviewHR
€ 1.388 – € 1.723 / monthly
Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te um pilar essencial na gestão da nossa loja em Olhão. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas tarefas diárias, liderando e motivando a tua equipa enquanto geres uma secção específica da loja. Serás responsável por otimizar processos, monitorizar indicadores de desempenho e garantir a excelência na apresentação dos produtos e satisfação do cliente. Nesta posição, trabalharás em equipa com outros Chefes de Secção, apoiando-os nas diferentes áreas da loja. Terás flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins de semana e feriados, sendo essencial a tua capacidade de ser dinâmico, polivalente e focado no cumprimento de objetivos. Se és uma pessoa orientada para o cliente com experiência ou paixão pela gestão de equipas e pelo retalho, esta é a oportunidade certa para desenvolveres a tua carreira no Lidl.
Responsabilidades
- Apoiar o Chefe de Loja e a equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
- Ser responsável por uma secção da loja e apoiar as restantes secções
- Otimizar e gerir todos os processos de loja
- Analisar e monitorizar os indicadores da secção com vista a uma gestão eficiente dos custos
- Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
- Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
- Apoiar na gestão de equipa de loja
Competências
Benefícios
- Progressão salarial de 1388€ a 1723€ em 3 anos para a carga horária de 40 horas semanais
- Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (equivalente até 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação
- Plano de formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- 3 dias de férias adicionais em caso de ausência de faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com recompensa de 250€ por recomendação de novos colaboradores
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