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Chefe de Secção de Loja

Lidl Portugal·Vila Nova de Gaia, Canidelo, PT·Publicado há 16 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Vila Nova de Gaia, Canidelo, PTfilters.contractType.part_timeTempo parcialMédio nível

€ 1.312 – € 1.584 / monthly

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl e torna-te parte essencial da gestão de uma das nossas lojas. Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, sendo responsável por uma secção específica da loja enquanto colaboras com os restantes membros da equipa de gestão. Trabalharás na otimização de processos, análise de indicadores e garantia da satisfação do cliente. Nesta posição, terás responsabilidades que incluem a liderança e desenvolvimento de equipas, gestão eficiente de custos, garantia de apresentação adequada da loja, frescura e disponibilidade de artigos, bem como planeamento e receção de produtos. Serás uma pessoa dinâmica, polivalente e focada no desempenho, com flexibilidade horária para trabalhar fins-de-semana e feriados. A tua orientação para o cliente e capacidade de comunicação serão fundamentais para o sucesso neste papel.

Responsabilidades

  • Apoiar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Ser responsável por uma secção da loja, apoiando as restantes secções
  • Otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Realizar análise e monitorização dos indicadores da secção para gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
  • Apoiar na gestão de equipa de loja

Competências

Gestão de equipasGestão de processosAnálise de indicadoresGestão de custosAtendimento ao clienteComunicaçãoPolivalênciaGestão de stockPlaneamento de receção

Benefícios

  • Progressão salarial de 1312€ a 1584€ em 3 anos
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação
  • Plano de formação inicial ajustado à função
  • Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
  • 3 dias adicionais de férias sem faltas injustificadas
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação com bónus de 350€ por recomendação bem-sucedida
  • Oportunidades iguais e ambiente de diversidade e inclusão

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