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Chefe de Departamento

Leroy Merlin·Castelo Branco, Castelo Branco, PT·Publicado hoje

Candidatura gerida por InterviewHR

Castelo Branco, Castelo Branco, PTEfetivoTempo inteiroMédio nível

Procuramos um Chefe de Departamento para a loja de Castelo Branco da Leroy Merlin, empresa líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem. Será responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo a sua motivação e a boa gestão de talento. Co-construirá os objetivos anuais da loja e definirá a estratégia a curto/médio prazo do departamento, transmitindo à equipa a direção e as guidelines necessárias. Na sua gestão diária, acompanhará continuamente o desenvolvimento do negócio através de análise data-driven, baseando-se em dados e KPIs de diferentes fontes. Promoverá a escuta ativa junto da equipa, acompanhará indicadores de satisfação dos clientes e garantirá uma gestão eficaz da oferta e implementação de coleções. Analisará proativamente os resultados do departamento até à margem líquida e adaptará os recursos de acordo com o fluxo de visitantes e a atividade económica.

Responsabilidades

  • Acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo motivação e retenção de talento
  • Co-construção de objetivos anuais e definição de estratégia a curto/médio prazo
  • Impulsionar a equipa para ações e iniciativas proativas visando o plano definido
  • Gestão data-driven com base em dados e KPIs de diferentes fontes
  • Análise de coleções e gamas, antecipando potenciais impactos
  • Promoção de escuta ativa e acompanhamento de indicadores de satisfação dos clientes
  • Gestão da oferta e coordenação de implementação de coleções
  • Análise proativa de resultados do departamento e seguimento da Conta de Exploração
  • Adaptação de recursos de acordo com fluxo de visitantes e atividade económica

Competências

Liderança de equipaGestão de departamentoAnálise de dadosConhecimento de KPIsGestão de inventárioComunicaçãoNegociaçãoTomada de decisãoFerramentas GoogleProatividade

Benefícios

  • Salário competitivo e remuneração variável ajustada à experiência e qualificações
  • Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas
  • Formação inicial para integração na empresa e função
  • Políticas de bem-estar com 30 dias de descanso anual
  • Programa de referenciação com incentivos
  • Política de trabalho flexível
  • Benefícios alimentares (sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes)
  • 10% desconto nas lojas Leroy Merlin
  • Seguro de saúde e seguro de vida
  • 1 dia de voluntariado corporativo

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