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Analista de Negócios Sénior - Logística

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Somos uma empresa para todos e por todos. Procuramos um Analista de Negócios Sénior para se juntar à nossa equipa de Melhoria Incremental em Logística, em Maia. Esta equipa trabalha lado a lado com a Direcção de Operações de Logística, desafiando o status quo e transformando ideias em decisões concretas.

Como apoio direto à Direcção, será responsável por implementar projetos de melhoria de médio impacto com efeito real nas operações, centralizar e estruturar processos de orçamentação e análise financeira, incubar novos KPIs, relatórios e processos de gestão que permitam uma tomada de decisão mais rápida e eficaz. Trabalhará principalmente ao nível de gestão, onde uma análise forte pode mudar resultados.

Os projetos da equipa incluem o desenvolvimento de ferramentas e processos para dimensionamento de recursos e frota, definição de estratégia de workforce (outsourcing vs pessoal temporário vs permanente), desenho e evolução de sistemas de bónus de produtividade, e facilitação de workshops com equipas multidisciplinares para resolver problemas concretos.

Responsabilidades

  • Implementar projetos de melhoria de médio impacto com efeito real nas operações
  • Centralizar e estruturar processos de orçamentação e análise financeira
  • Incubar novos KPIs, relatórios e processos de gestão
  • Trabalhar ao nível de gestão para apoiar a tomada de decisões
  • Desenvolver ferramentas e processos para dimensionamento de workforce e frota
  • Definir estratégia de workforce (outsourcing vs pessoal temporário vs permanente)
  • Desenhar e evoluir sistemas de bónus de produtividade
  • Facilitar workshops com equipas multidisciplinares para resolver problemas concretos

Competências

ExcelPowerPointAnálise FinanceiraModelação de ProcessosKPIs e ReportingPensamento CríticoResolução de ProblemasGestão de ProjetosComunicaçãoTrabalho Multidisciplinar

VAGAS SEMELHANTES

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Benefícios

Subsídio de refeição em Dá Card
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores permanentes)
Programa Flex it Up – dias de folga adicionais, opções de licença não remunerada, modelo de trabalho flexível (onde aplicável)
Seguro de saúde e vida (para colaboradores permanentes), com opção de extensão do seguro de saúde a membros da família em condições vantajosas
Programa de benefícios flexíveis (onde aplicável)
Plano de onboarding e formação inicial, plataforma contínua de aprendizagem e programa de literacia financeira
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante os períodos de pausa escolar
Kit de boas-vindas para novos bebés
Programas de mobilidade interna para promoção de talento
Vacinação contra a gripe (voluntária)
Programa Somos Sonae com apoio psicossocial, financeiro e legal
Sessões de ergocoaching
Programas de promoção de saúde mental e consultas de nutrição
Descontos e parcerias com mais de 300 marcas líderes
Café e fruta gratuitos no local de trabalho
Salário competitivo
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

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Estabilidade e reconhecimento do trabalho. Padrões éticos e profissionais elevados. Facilidades de acesso a diferentes áreas do grupo. Forma…
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MARIA · TUA COACH IA

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