Head of Interactions

Critical TechWorksBragahá mais de um mês

Presencial
Tempo inteiro
Líder

Descrição

Como Head of Interactions (HoI) na Critical TechWorks, você será muito mais que um líder; será um catalisador para crescimento, colaboração e excelência. Neste papel único, você supervisionará unidades de aproximadamente 80 pessoas, divididas em equipes ágeis, e será a força motriz por trás do seu sucesso e desenvolvimento. Esta posição é ideal para quem se destaca em liderança servidora e é apaixonado por nutrir talentos, fomentar uma cultura positiva e orientar a progressão profissional.

Suas responsabilidades incluirão fornecer suporte contínuo e coaching a equipes diversas, atuar como mentor para promover colaboração eficaz, definir e comunicar a estratégia e visão da unidade, otimizar recursos, gerenciar compensação e reconhecimento, e ser um embaixador da cultura de autonomia e hierarquia plana da Critical TechWorks. Você criará um ambiente orientado ao crescimento, promovendo práticas ágeis compartilhadas e fomentando uma mentalidade coletiva.

A Critical TechWorks busca profissionais que abracem práticas ágeis, sejam multifuncionais, abertos a mudanças rápidas, capazes de desafiar pessoas e aprender com elas. O papel exige inglês excelente (alemão é um diferencial), capacidade de viajar ocasionalmente e possibilidade de operar software pós-implementação fora do horário comercial. Você deve ter direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

Competências

Metodologias Ágeis
Scrum
Liderança de Pessoas
Coaching
Habilidades de Negociação
Desenvolvimento de Software
Gestão de Recursos
Resolução de Problemas
Comunicação
Empatia e Assertividade
Mentalidade de Aprendizado Contínuo

Responsabilidades

Fornecer suporte contínuo e coaching a equipes diversas dentro da unidade, focando no desenvolvimento de carreira e mobilidade interna
Atuar como mentor para promover colaboração eficaz dentro e entre equipes, garantindo interações contínuas e compartilhamento de melhores práticas ágeis
Definir e comunicar a estratégia e visão da unidade, alinhando-as com objetivos organizacionais mais amplos e a estratégia Joy in Motion
Garantir utilização ótima dos recursos da unidade (financeiros e outros), incluindo pessoal, ferramentas e tecnologia
Guiar o processo de desenvolvimento, conduzir análises de compensação e influenciar a progressão de carreira dentro da unidade
Ser embaixador da cultura de autonomia e hierarquia plana da Critical TechWorks, criando mentalidade coletiva e ambiente orientado ao crescimento
Operar software pós-implementação, incluindo fora do horário de trabalho se necessário
Desafiar pessoas e aprender com elas em um ambiente ágil e rápido