
Gestor de Projeto Sénior_Transformação de Negócio
- Presencial
- Tempo inteiro
- Sénior
Descrição
Procuramos um Gestor de Projeto Sénior para se juntar à equipa da Diretoria Comercial Não-Alimentar em Matosinhos. A sua missão será liderar projetos transversais focados no desenvolvimento e implementação de novos conceitos de negócio, supervisionando todo o ciclo de vida do projeto, desde a definição e validação da proposta de valor até à tomada de decisão, implementação piloto e crescimento em larga escala.
Será responsável por coordenar equipas multidisciplinares e stakeholders de diferentes departamentos (Marketing, Operações, Design de Loja, Cliente, entre outros), identificar e validar novas oportunidades de negócio e tendências de mercado, definir planos de implementação piloto e monitorizar a execução do projeto. Deverá também rastrear indicadores de desempenho, analisar resultados, capturar aprendizagens-chave e apoiar a tomada de decisão sobre a evolução do projeto.
Se gosta de transformar ideias em realidade, trabalhar com equipas multidisciplinares e gerir projetos com impacto direto no negócio, este é o desafio certo para si.
Competências
- Gestão de Projetos
- Gestão de Transformação
- Desenvolvimento de Negócio
- Análise de Dados
- Análise KPI
- Gestão de Risco
- Gestão de Stakeholders
- Pensamento Estruturado
- Planeamento
- Mentalidade de Teste e Aprendizagem
- Comunicação
- Influência
- Resolução de Problemas Criativa
Responsabilidades
- Liderar projetos de transformação envolvendo o desenvolvimento e implementação de novos conceitos de negócio
- Identificar e validar novas oportunidades de negócio, tendências de mercado e potenciais segmentos para melhorar a proposta de valor/conceito de negócio
- Desenvolver e validar propostas de valor para novos conceitos
- Coordenar equipas multidisciplinares e stakeholders de outros departamentos (Marketing, Operações, Design de Loja, Cliente, entre outros)
- Definir planos de implementação piloto, garantindo a gestão eficaz do âmbito, cronogramas, orçamentos, riscos e recursos
- Coordenar equipas multidisciplinares em todas as fases do projeto
- Monitorizar a execução do projeto (piloto e implementação em larga escala), garantindo implementação eficaz alinhada com os objetivos definidos
- Rastrear indicadores de desempenho, analisar resultados, capturar aprendizagens-chave e apoiar a tomada de decisão sobre a evolução do projeto
- Promover uma cultura de melhoria contínua, experimentação e abordagem de teste e aprendizagem
Benefícios
- Subsídio de Refeição em Dá Card
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento
- Programa Flex it Up - Dias Extra de Folga, Licença Sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível
- Seguro de Saúde e Vida com possibilidade de extensão a familiares em condições vantajosas
- Programa de Benefícios Flexíveis
- Plano de Onboarding e Formação Inicial, Plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (educação regular e inclusiva), bem como Programas de Férias durante pausas escolares
- Vacina da Gripe incluindo administração (participação voluntária)
- Programa Somos Sonae, fornecendo apoio psicossocial, financeiro e legal aos colaboradores
- Sessões de Ergocoaching
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas líderes
- Café e fruta gratuitos disponíveis no local de trabalho
- Salário competitivo
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