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Chefe de Secção de Loja (40h)

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Descrição

Procuramos um Chefe de Secção de Loja para integrar a nossa equipa em Braga. Nesta posição, serás o braço direito do Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão dinâmica. Responsabilizar-te-ás pela motivação e desenvolvimento da equipa, otimização de processos, implementação do conceito de loja e alcance dos objetivos de indicadores. Farás análise e monitorização de indicadores da tua área, garantindo uma gestão eficiente de custos.

Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente. Executarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional, demonstrando polivalência, dinamismo e orientação para o cliente. Será essencial possuir flexibilidade horária para trabalhar por turnos, fins-de-semana e feriados, bem como mobilidade geográfica e experiência ou gosto por coordenar equipas.

Oferecemos uma compensação atrativa com progressão salarial durante 4 anos, subsídio de alimentação, 25 dias de férias com possibilidade de dias adicionais, acesso a mais de 600 parcerias exclusivas e programas de bem-estar e formação contínua.

Competências

  • Liderança de equipas
  • Gestão de processos
  • Monitorização de indicadores
  • Orientação para o cliente
  • Polivalência
  • Dinamismo
  • Coordenação de equipas
  • Gestão de custos

Responsabilidades

  • Motivação e desenvolvimento da equipa, apoiando o Chefe de Loja e outros Chefes de Secção
  • Implementação do conceito de loja e alcance dos objetivos de indicadores
  • Análise e monitorização de indicadores da área de responsabilidade
  • Gestão eficiente de custos
  • Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos
  • Manutenção do foco na satisfação do cliente
  • Execução de tarefas resultantes de necessidades operacionais

Benefícios

  • Progressão salarial: 1.388€ (1º ano) a 1.723€ (4º ano)
  • Subsídio de alimentação: 9,60€ por dia de trabalho (Cartão Refeição) ou 10,20€ (Cartão Lidl Fã)
  • 25 dias de férias por ano, com possibilidade de 3 dias adicionais
  • Dia de Aniversário livre e remunerado
  • Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições vantajosas
  • Programa de Referenciação: 350€ brutos por referência bem-sucedida
  • Fruta fresca no dia-a-dia
  • Programa Cuidamos de Ti: aconselhamento confidencial (psicológico, jurídico, financeiro)
  • Programa Mais Saúde: atividades de bem-estar e saúde
  • Plano de Formação ajustado à função

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