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Gestor de Equipa Alemã - Lisboa, Portugal

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Descrição

Procuramos um Gestor de Equipa talentoso e experiente para supervisionar uma equipa atribuída, cumprindo ou superando os objetivos do cliente/corporativos, e para orientar e motivar os consultores, fornecendo as competências e conhecimentos necessários para realizar seu trabalho. Como Gestor de Equipa neste projeto, será responsável pela revisão contínua e gestão proativa do absentismo e atrito, monitorização do desempenho dos consultores em relação aos KPIs acordados, realização de avaliações de desempenho trimestrais e reuniões mensais individuais, e garantia de que os consultores sejam reconhecidos e recompensados pelas realizações excecionais.

Seu trabalho diário incluirá a facilitação de uma cultura de comunicação aberta e honesta bidirecional, garantindo que as mensagens-chave sejam comunicadas a todos os membros da equipa, encorajando feedback e partilha de ideias e boas práticas. Manterá um ambiente que apoie o espírito de trabalho em equipa, onde os consultores se sintam comprometidos, leais e orgulhosos de trabalhar para a empresa. Será responsável por monitorizar continuamente as chamadas dos consultores, garantindo que as métricas de desempenho sejam consistentemente alcançadas, e pela comunicação precisa e atempada de qualquer questão relacionada com clientes ou campanhas ao Gestor de Operações.

Para ter sucesso nesta função, precisará de ser fluente em Alemão (obrigatório), ter um nível avançado de Inglês, demonstrar competências efetivas de relacionamento interpessoal, coaching e liderança, possuir excelentes competências de comunicação telefónica, verbal e escrita, ser orientado para pessoas e ter experiência anterior relevante como Gestor de Equipa. A disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido de segunda a sexta-feira, das 07:00 às 18:00, é obrigatória.

Competências

  • Gestão de Equipa
  • Liderança
  • Coaching
  • Comunicação Interpessoal
  • Gestão de Desempenho
  • Monitorização de KPIs
  • Gestão do Tempo
  • Organização e Priorização
  • Multitarefa
  • Comunicação Telefónica
  • Comunicação Escrita
  • Raciocínio Numérico
  • Raciocínio Verbal
  • Competências de Vendas
  • Orientação para Pessoas
  • Tecnologia
  • Conformidade Regulatória

Responsabilidades

  • Aplicar um processo de revisão contínua e gestão proativa do absentismo e atrito para todos os consultores da equipa, garantindo que entrevistas de retorno ao trabalho e saída sejam concluídas
  • Revisar continuamente e monitorizar o desempenho de trabalho de todos os consultores em relação aos KPIs acordados, instilando ação corretiva apropriada e utilizando ferramentas de gestão de desempenho
  • Realizar avaliações de desempenho formais trimestrais e reuniões mensais individuais com cada consultor, garantindo que objetivos sejam continuamente revistos e ligados aos KPIs comerciais
  • Garantir que os consultores sejam reconhecidos e recompensados por realizações/desempenho excecionais de acordo com a missão e valores da empresa
  • Fornecer direção clara e orientação para garantir o cumprimento consistente de métricas de desempenho chave
  • Facilitar uma cultura de comunicação aberta e honesta bidirecional, garantindo que mensagens chave sejam comunicadas a todos os membros da equipa
  • Manter um ambiente que apoie o espírito de trabalho em equipa, onde os consultores sejam comprometidos, leais e se sintam orgulhosos de trabalhar para a empresa
  • Orientar, desenvolver e motivar consultores fornecendo competências e conhecimentos para realizar seu trabalho
  • Monitorizar continuamente chamadas de consultores de acordo com CLOE, garantindo que métricas de desempenho sejam consistentemente alcançadas
  • Garantir comunicação precisa e atempada de questões de cliente/campanha ao Gestor de Operações
  • Compreender e cumprir todas as regras regulatórias, práticas comerciais justas e concorrência

Benefícios

  • Salários competitivos
  • Formação profissional paga
  • Descontos para funcionários
  • Seguro de saúde privado e seguro dentário (após seis meses de emprego)
  • Oportunidades de crescimento através de vários programas de desenvolvimento
  • Iniciativas envolventes e divertidas ao nível da empresa, incluindo o programa de bem-estar EverBetter
  • Estabilidade no emprego
  • Competências e experiência para a vida toda
  • Excelente cultura de trabalho

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