Lusíadas Saúde

Especialista de Recursos Humanos - Cluster Algarve

Lusíadas SaúdeAlgarveontem

Descrição

O Grupo Lusíadas Saúde, uma das principais referências em saúde em Portugal com 25 anos de história, procura um Especialista de Recursos Humanos para a Direção de Pessoas e Talento nas Unidades do Cluster Algarve. Nesta posição, atuará como parceiro estratégico das lideranças, apoiando todas as matérias relacionadas com Gestão de Pessoas, desde processos de recrutamento e seleção até integração de colaboradores, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Suas principais responsabilidades incluem operacionalizar a estratégia de Capital Humano, alinhar objetivos do negócio com práticas de RH, conduzir entrevistas de seleção, identificar talentos, servir como elo de ligação entre Unidades e áreas corporativas, implementar processos de onboarding e formação, acompanhar colaboradores em seu desenvolvimento profissional, apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional e promover uma cultura de proximidade alinhada aos valores do Grupo.

A equipa é composta por 8.000 profissionais para quem "Sabemos Cuidar" é um compromisso diário. Procuramos um profissional com licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar, com experiência profissional em função semelhante, conhecimento dos principais processos de RH, excelente comunicação, capacidade de influência, responsabilidade e orientação para resultados.

Competências

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Recrutamento e Seleção
  • Onboarding
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Gestão de Talento
  • Avaliação de Desempenho
  • Comunicação
  • Relacionamento Interpessoal
  • Capacidade de Influência
  • Parcerias Estratégicas

Responsabilidades

  • Atuar como parceiro estratégico e consultor interno das Unidades, apoiando as lideranças em todas as matérias relacionadas com Gestão de Pessoas
  • Alinhar e operacionalizar a estratégia de Capital Humano
  • Assegurar o acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção
  • Desenvolver estratégias de atração de talento e iniciativas de employer branding
  • Conduzir entrevistas de seleção e apoiar na identificação de talentos
  • Ser o elo de ligação entre as Unidades e áreas corporativas
  • Garantir a implementação dos processos de onboarding, integração e formação
  • Acompanhar colaboradores no seu percurso profissional
  • Apoiar a implementação de iniciativas de desenvolvimento organizacional
  • Promover uma cultura de proximidade alinhada com os valores do Grupo

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