Capgemini Engineering Portugal

Engenheiro de Dados

Capgemini Engineering PortugalLisboaontem

Descrição

A Capgemini procura um Engenheiro de Dados para se juntar à sua equipa em Lisboa. Nesta função, será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados em ambiente cloud, incluindo modelagem de dados e transformação seguindo as melhores práticas arquiteturais. Trabalhará com grandes volumes de dados, otimizando processos de ETL/ELT para performance e escalabilidade, e colaborando com as equipas de Data Science e Analytics para fornecer dados de qualidade.

Procuramos candidatos com pelo menos 2 anos de experiência em engenharia de dados, com conhecimentos sólidos em Microsoft Azure, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform e/ou Databricks. É essencial dominar SQL e Python para manipulação e transformação de dados, ter experiência com Data Lake, Data Warehouse e processamento distribuído, além de familiaridade com ferramentas CI/CD e DevOps aplicadas a dados.

A Capgemini oferece um ambiente de trabalho flexível e dinâmico com política de trabalho híbrido, permitindo melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A empresa promove programas de desenvolvimento de carreira, um ambiente empowering com autonomia, e um pacote de compensação atrativo que inclui seguros de saúde e vida, além de programa de referências e outros benefícios.

Competências

  • Microsoft Azure
  • Microsoft Fabric
  • Google Cloud Platform
  • Databricks
  • SQL
  • Python
  • Data Lake
  • Data Warehouse
  • Processamento distribuído
  • ETL/ELT
  • CI/CD
  • DevOps

Responsabilidades

  • Desenvolver e manter pipelines de dados em ambiente cloud
  • Realizar modelagem de dados e transformação seguindo melhores práticas arquiteturais
  • Apoiar a ingestão, processamento e armazenamento de grandes volumes de dados
  • Otimizar processos de ETL/ELT para performance e escalabilidade
  • Colaborar com as equipas de Data Science e Analytics para fornecer dados

Benefícios

  • Ambiente de trabalho flexível e dinâmico
  • Política de trabalho híbrido
  • Programas de desenvolvimento de carreira e reskilling
  • Ambiente empowering com autonomia
  • Seguro de saúde e vida
  • Programa de referências com bónus
  • Benefícios adicionais através de parcerias

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