Analista de Compensação & Benefícios
- Presencial
- Tempo inteiro
- Júnior
Descrição
Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Buscamos um Analista de Negócios para integrar a nossa equipa de Compensação & Benefícios. Nesta posição, será responsável por preparar e desenvolver modelos de análise de dados para benchmarking salarial e posicionamento de políticas de RH, criar ferramentas de benchmarking e desenvolver planos de benefícios com respetivos processos. Garantirá o funcionamento operacional das plataformas existentes, manterá atualizados os benchmarks de boas práticas do mercado e contribuirá para o eNPS dos programas de Compensação & Benefícios.
Se possui formação superior em Gestão, Economia ou áreas similares, com 1-2 anos de experiência em gestão de pessoas ou compensação & benefícios, conhecimentos avançados de Excel, e fortes competências analíticas e de comunicação, queremos conhecê-lo. Este é um ambiente colaborativo e dinâmico onde a proatividade, dinamismo e versatilidade são valorizados. Oferecemos um pacote competitivo que inclui seguro de saúde e vida, programas de benefícios flexíveis, formação contínua, e muitos outros benefícios para apoiar o seu bem-estar e desenvolvimento profissional.
Competências
- Análise de dados
- Microsoft Excel
- Benchmarking
- Gestão de benefícios
- Comunicação
- Competências analíticas
- Planeamento
- Organização
- Relatórios
- Apresentações
Responsabilidades
- Preparar e desenvolver modelos de análise de dados para benchmarking salarial e posicionamento de políticas de RH
- Preparar e desenvolver ferramentas de benchmarking
- Desenvolver o plano de benefícios e processos relacionados, incluindo gestão e interação com parceiros e colaboradores
- Garantir o funcionamento operacional de plataformas e protocolos existentes
- Manter atualizados os benchmarks sobre as melhores práticas do mercado
- Contribuir para o eNPS dos programas de Compensação & Benefícios
- Monitorizar indicadores de desempenho na área de Compensação & Benefícios
- Gerir e assegurar o desenvolvimento de programas de apoio social aos colaboradores
- Criar apresentações e relatórios criativos sobre as atividades da área
Benefícios
- Subsídio de refeição em Cartão Dá
- Plano de telecomunicações com voz, dados e dispositivo (para colaboradores permanentes)
- Programa Flex it Up – Dias de Folga Extra, Licença Não Remunerada, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável)
- Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes), com opção de extensão a membros da família em condições vantajosas
- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável)
- Plano de Onboarding e Formação Inicial, Plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Bolsas de Mérito e Prémios Escolares para filhos de colaboradores (educação regular e inclusiva), bem como Programas de Férias durante períodos escolares
- Kit Bem-vindo Bebé
- Programas de Mobilidade Interna para fomentar desenvolvimento de talento
- Vacina da Gripe incluindo aplicação (voluntário)
- Programa Somos Sonae, oferecendo apoio psicossocial, financeiro e legal aos colaboradores
- Sessões de Ergocoaching
- Programas de Promoção de Saúde Mental e Consultoria de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas de topo
- Café e fruta grátis no local de trabalho
- Salário Competitivo
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico
Conhece alguém para esta vaga?
Empregos semelhantes
