Analista de Compensação & Benefícios
- Presencial
- Tempo inteiro
- Júnior
Descrição
Procuramos um Analista de Negócios para integrar a nossa equipa de Compensação & Benefícios. Será responsável por preparar e desenvolver modelos de análise de dados para benchmarking salarial e posicionamento de políticas de RH, bem como ferramentas de benchmarking. Irá ainda desenvolver planos de benefícios e processos relacionados, garantindo a funcionalidade operacional de plataformas e protocolos existentes, mantendo benchmarks atualizados com as melhores práticas do mercado.
As suas responsabilidades incluem contribuir para o eNPS dos programas de Compensação & Benefícios, monitorizar indicadores de desempenho na área, gerir programas de apoio social aos colaboradores e criar apresentações e relatórios criativos sobre as atividades da área. Buscamos alguém com formação superior em Gestão, Economia ou áreas similares, com 1–2 anos de experiência em gestão de pessoas/compensação & benefícios, conhecimento avançado de Excel, fortes capacidades analíticas e de raciocínio, boas competências de comunicação e interpessoais, proatividade, dinamismo e versatilidade.
A Sonae MC oferece um ambiente colaborativo e dinâmico, com benefícios competitivos incluindo subsídio de refeição, plano de telecomunicações, programas de flexibilidade laboral, seguros de saúde e vida, programas de formação, bolsas de estudo para filhos de colaboradores, descontos com mais de 300 marcas parceiras e programas de apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
Competências
- Análise de dados
- Benchmarking
- Excel avançado
- Gestão de processos
- Relatórios
- Raciocínio analítico
- Comunicação
- Competências interpessoais
- Planeamento
- Organização
Responsabilidades
- Preparar e desenvolver modelos de análise de dados para benchmarking salarial e posicionamento de políticas de RH
- Preparar e desenvolver ferramentas de benchmarking
- Desenvolver o plano de benefícios e processos relacionados, incluindo gestão de parceiros e colaboradores
- Garantir o funcionamento operacional de plataformas e protocolos existentes
- Manter benchmarks atualizados com as melhores práticas do mercado
- Contribuir para o eNPS dos programas de Compensação & Benefícios
- Monitorizar indicadores de desempenho na área de Compensação & Benefícios
- Gerir e garantir o desenvolvimento de programas de apoio social aos colaboradores
- Criar apresentações e relatórios criativos sobre as atividades da área
Benefícios
- Subsídio de refeição em Dá Card
- Plano de telecomunicações com voz, dados e dispositivo (para colaboradores permanentes)
- Programa Flex it Up – Dias Extra de Folga, Licença Não Remunerada, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável)
- Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes), com opção de extensão aos familiares
- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável)
- Plano de Onboarding e Formação Inicial, Plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Bolsas de Estudo e Prémios Escolares para filhos de colaboradores, assim como Programas de Férias
- Baby Welcome Kit
- Programas de Mobilidade Interna para desenvolvimento de talentos
- Vacina da Gripe com aplicação (voluntária)
- Programa Somos Sonae com apoio psicossocial, financeiro e jurídico
- Sessões de Ergocoaching
- Programas de Promoção de Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas
- Café e fruta gratuitos no local de trabalho
- Salário competitivo
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico
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