Técnico de Saúde e Segurança

Procuramos um Técnico de Saúde e Segurança para integrar a nossa equipa de Segurança Ocupacional em Maia. Reportando ao Coordenador de Área, será responsável pela implementação, manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança nos armazéns logísticos, garantindo prevenção de acidentes, conformidade legal e promoção de uma forte cultura de segurança. As suas responsabilidades incluirão coordenar e monitorizar o plano de prevenção e sistema de gestão de H&S, desenvolver processos de avaliação de riscos ocupacionais, monitorizar a implementação de medidas corretivas, coordenar programas de formação e sensibilização, realizar auditorias de higiene e segurança, preparar Medidas de Autoprotecção, investigar acidentes e incidentes, avaliar riscos associados a equipamentos industriais, colaborar na identificação de requisitos legais e liderar iniciativas de cultura de segurança com forte presença no terreno.

Responsabilidades

• Coordenar, implementar e monitorizar o plano de prevenção e sistema de gestão de H&S do centro logístico
• Desenvolver processos de avaliação de riscos ocupacionais
• Monitorizar a implementação de medidas corretivas e atividades de prevenção/proteção contra riscos de saúde e segurança no trabalho
• Coordenar programas de formação e sensibilização em H&S, garantindo uma abordagem contínua e alinhada com operações
• Realizar auditorias de higiene e segurança em diferentes unidades de negócio
• Preparar Medidas de Autoprotecção e monitorizar a implementação das existentes
• Acompanhar e investigar acidentes e incidentes de trabalho, propondo ações corretivas e preventivas eficazes
• Avaliar e gerir riscos associados a equipamentos industriais
• Colaborar na identificação e implementação de requisitos legais relacionados com higiene e segurança no trabalho
• Garantir a organização de toda a documentação necessária para gestão de prevenção na empresa
• Liderar iniciativas de cultura de segurança, mantendo uma forte presença no terreno

Competências

Benefícios

• Subsídio de Refeição no Cartão Dá
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores permanentes)
• Programa Flex it Up — Dias Extra de Folga, Licença Sem Remuneração, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável)
• Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes) com possibilidade de extensão a familiares em condições vantajosas
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável)
• Plano de Onboarding e Formação Inicial, Plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (educação regular e inclusiva), bem como Programas de Férias durante pausas escolares
• Kit Recém-Nascido para futuros pais
• Programas de Mobilidade Interna para promover talento
• Vacina da Gripe, incluindo administração (voluntário)
• Programa Somos Sonae — Apoio psicossocial, financeiro e legal para colaboradores
• Sessões de Ergocoaching
• Programas de Promoção de Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas líderes
• Café e fruta grátis no local de trabalho
• Salário competitivo