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Técnico de Folha de Pagamento

PresencialEfetivoTempo inteiroPublicado há 167 dias

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Procuramos um Técnico de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipa de Pessoas em Matosinhos. Este papel é essencial para garantir a excelência na gestão do ciclo de vida dos colaboradores, salvaguardando o tratamento e integridade dos dados, bem como a execução rigorosa do processamento de folha de pagamento.

Se tem experiência em gestão de folha de pagamento e/ou administração de recursos humanos, excelentes conhecimentos de direito laboral e processamento de salários, e demonstra uma forte capacidade analítica com atenção aos detalhes, gostaríamos de o/a conhecer. Nesta posição, será responsável pela gestão do ciclo de vida dos colaboradores, validação de dados para processamento mensal, execução da folha de pagamento com precisão e conformidade legal, monitorização de processos e suporte a processos chave de People.

Responsabilidades

Gerir e monitorizar o ciclo de vida dos colaboradores (admissões, alterações contratuais e organizacionais, rescisão de contratos, etc.)
Assegurar a recolha, validação e processamento de dados para folha de pagamento mensal
Executar o processamento de folha de pagamento com precisão e pontualidade, garantindo conformidade com procedimentos legais e internos
Monitorizar processos sob responsabilidade, propondo melhorias baseadas em análise crítica e dados concretos
Apoiar processos core de People e fornecer suporte direto a Business Partners
Colaborar com equipas internas (como Finanças e Jurídico) quando necessário

Competências

Gestão de ciclo de vida de colaboradoresProcessamento de folha de pagamentoConhecimento de direito laboralValidação e processamento de dadosMicrosoft Excel avançadoFerramentas de gestão de recursos humanosCapacidade analíticaPensamento críticoComunicação escrita e verbalAtenção aos detalhes

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Benefícios

Ambiente de trabalho colaborativo

Equipa dinâmica

Oportunidades de desenvolvimento de carreira e mobilidade interna

Empresa coesa, reconhecida no setor de retalho

Subsídio de refeição em Dá Card

Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores permanentes)

Programa Flex it Up – Dias Extra de Folga, Licença Sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável)

Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes) com possibilidade de extensão de Seguro de Saúde a familiares em condições vantajosas

Programa de Benefícios Flexíveis

Plano de Onboarding e Formação Inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira

Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (educação regular e inclusiva), assim como Programas de Férias durante períodos de férias escolares

Kit de Nascimento para recém-nascidos

Programas de Mobilidade Interna para promover talento

Vacina da Gripe incluindo administração (participação voluntária)

Programa Somos Sonae para apoio psicossocial, financeiro e jurídico dos colaboradores

Sessões de Ergocoaching

Programas de Promoção de Saúde Mental e Consultas de Nutrição

Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas líderes

Café e fruta gratuitos disponíveis no local de trabalho

Salário competitivo

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