Técnico de Folha de Pagamento
Candidatura gerida por InterviewHR
Procuramos um Técnico de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipa de Pessoas em Matosinhos. Este papel é essencial para garantir a excelência na gestão do ciclo de vida dos colaboradores, salvaguardando o tratamento e integridade dos dados, bem como a execução rigorosa do processamento de folha de pagamento. Se tem experiência em gestão de folha de pagamento e/ou administração de recursos humanos, excelentes conhecimentos de direito laboral e processamento de salários, e demonstra uma forte capacidade analítica com atenção aos detalhes, gostaríamos de o/a conhecer. Nesta posição, será responsável pela gestão do ciclo de vida dos colaboradores, validação de dados para processamento mensal, execução da folha de pagamento com precisão e conformidade legal, monitorização de processos e suporte a processos chave de People.
Responsabilidades
- Gerir e monitorizar o ciclo de vida dos colaboradores (admissões, alterações contratuais e organizacionais, rescisão de contratos, etc.)
- Assegurar a recolha, validação e processamento de dados para folha de pagamento mensal
- Executar o processamento de folha de pagamento com precisão e pontualidade, garantindo conformidade com procedimentos legais e internos
- Monitorizar processos sob responsabilidade, propondo melhorias baseadas em análise crítica e dados concretos
- Apoiar processos core de People e fornecer suporte direto a Business Partners
- Colaborar com equipas internas (como Finanças e Jurídico) quando necessário
Competências
Benefícios
- Ambiente de trabalho colaborativo
- Equipa dinâmica
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira e mobilidade interna
- Empresa coesa, reconhecida no setor de retalho
- Subsídio de refeição em Dá Card
- Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores permanentes)
- Programa Flex it Up – Dias Extra de Folga, Licença Sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável)
- Seguro de Saúde e Vida (para colaboradores permanentes) com possibilidade de extensão de Seguro de Saúde a familiares em condições vantajosas
- Programa de Benefícios Flexíveis
- Plano de Onboarding e Formação Inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (educação regular e inclusiva), assim como Programas de Férias durante períodos de férias escolares
- Kit de Nascimento para recém-nascidos
- Programas de Mobilidade Interna para promover talento
- Vacina da Gripe incluindo administração (participação voluntária)
- Programa Somos Sonae para apoio psicossocial, financeiro e jurídico dos colaboradores
- Sessões de Ergocoaching
- Programas de Promoção de Saúde Mental e Consultas de Nutrição
- Programa de Descontos e Parcerias com mais de 300 marcas líderes
- Café e fruta gratuitos disponíveis no local de trabalho
- Salário competitivo
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A sua candidatura é submetida no okemprego e processada pela InterviewHR.