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Procuramos um Team Leader para liderar a equipa de caixas na nossa loja de Alverca do Ribatejo. Nesta posição, serás responsável por coordenar o fluxo de trabalho da equipa, garantindo disponibilidade para apoiar na gestão dos desafios diários. Assegurarás a satisfação dos clientes em todos os pontos de atendimento, manterás as equipas atualizadas sobre procedimentos e processos, e contribuirás para a avaliação de desempenho através de feedback estruturado.
O teu papel incluirá também apoiar na formação das equipas de Loja, garantir a organização e limpeza dos pontos de atendimento, e distribuir a equipa pelos diferentes postos de trabalho. Procuramos alguém proativo, com excelentes competências de comunicação e negociação, com capacidade de autonomia e tomada de decisão.
Integrar-te-ás numa empresa multinacional líder em bricolage, construção, decoração e jardinagem, com uma cultura Human First onde cada colaborador é um líder com oportunidades de crescimento. Oferecemos salário competitivo, remuneração variável, formação, políticas de bem-estar e múltiplos benefícios.
Responsabilidades
- Coordenar o fluxo de trabalho da equipa e estar disponível para apoiar na gestão dos desafios diários
- Garantir a informação e atualização das equipas sobre procedimentos, processos e tarefas da operação
- Contribuir com feedback para o processo de EDP e Touchpoint, recolhendo informação para avaliação de desempenho
- Assegurar a satisfação dos clientes em todos os pontos de atendimento
- Apoiar na formação das equipas de Loja em procedimentos dos meios de pagamento
- Garantir a organização e limpeza dos pontos de atendimento e disponibilidade de materiais e equipamentos
- Fazer a distribuição da equipa pelos diferentes pontos de atendimento
Competências
Benefícios
A Leroy Merlin EM NÚMEROS
Trabalhar na Leroy Merlin
3.0k
colaboradores
★ 3.4
2 reviews
Empresa francesa com cultura interessante. Formação inicial completa. Ambiente jovem e dinâmico. Diversidade de secções.
Posso preparar-te a entrevista para esta vaga em 5 minutos.
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