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Integrada na Direção de Pessoas e Organização, esta posição é responsável pela execução operacional dos processos de pessoas, com foco especial em Processamento de Remunerações, Avaliação de Desempenho, Compensação e Benefícios, e Strategic Workforce Planning.
O seu dia a dia incluirá o processamento mensal de remunerações, gestão de admissões e cessações contratuais, análise de absentismo, tratamento de contribuições e impostos, transferências bancárias, e geração de relatórios. Terá ainda responsabilidade na gestão de processos de pré-reforma, reforma e sobrevivências, tratamento administrativo de penhoras e adiantamentos, e identificação de oportunidades de automatização.
Buscamos um profissional proativo e analítico, com sólidos conhecimentos em legislação laboral, ferramentas de Microsoft Office e softwares de gestão administrativa. Integrar-se-á numa equipa comprometida com o bem-estar, a diversidade e inclusão, onde encontrará oportunidades de crescimento e inovação.
Responsabilidades
- Realizar processamento mensal de remunerações
- Gerir admissões e cessações de vínculos contratuais
- Tratar absentismo e análise de baixas médicas e licenças parentais
- Analisar e processar pagamentos de contribuições e impostos
- Realizar transferências bancárias de remunerações e cartão refeição
- Gerar relatórios pós-processamento
- Gerir e acompanhar processos de pré-reforma, reforma e sobrevivências
- Tratar penhoras, fundos de maneio e adiantamentos de remunerações
- Identificar oportunidades de melhoria e automatização de tarefas
Competências
VAGAS SEMELHANTES
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Benefícios
A Fidelidade EM NÚMEROS
Trabalhar na Fidelidade
4.0k
colaboradores
★ 3.6
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