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Técnico Administrativo de Gestão de Processos

CUF3.5(1)·Lisboa, PT·Publicado há 17 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Lisboa, PTContratoTempo inteiro

A CUF, empresa portuguesa líder na prestação de cuidados de saúde de excelência, procura um Técnico Administrativo de Gestão de Processos (m/f) para integrar a equipa do Hospital CUF Descobertas. Com 80 anos de história e em constante crescimento, a CUF está ao serviço de todos os portugueses que confiam na sua saúde e bem-estar. Nesta função, será responsável pela auditoria preliminar de Propostas Cirúrgicas, registo de documentação em sistema, submissão de pedidos de autorização às EFR, atualização de informações no SGA (incluindo digitalização de documentos) e encaminhamento de pedidos de agendamento, reagendamento e cancelamento de cirurgias. Será um elemento crucial na gestão de processos administrativos que garantem o bom funcionamento dos serviços cirúrgicos. A CUF oferece uma oportunidade para crescimento profissional numa empresa sólida e inovadora, com formação contínua, valorização do desenvolvimento profissional e compromisso com o bem-estar e a conciliação entre vida profissional e pessoal.

Responsabilidades

  • Proceder à auditoria preliminar das Propostas Cirúrgicas dos Médicos, Impressos Clínicos e Consentimentos Informados
  • Registar Propostas Cirúrgicas em sistema
  • Realizar a submissão dos pedidos de autorização às EFR, no âmbito de cirurgias e/ou internamentos
  • Atualizar a informação em SGA, nomeadamente digitalizar o pedido de autorização, exames, o Consentimento Informado
  • Realizar o encaminhamento de pedidos de agendamento/reagendamento/cancelamento de cirurgias ao bloco e de estimativas

Competências

Auditoria de documentos clínicosGestão de processos administrativosRegistos em sistemas informáticosFaturação de serviços de saúdeDigitalização de documentosFerramentas informáticasAtenção ao detalheGestão de equipas

Benefícios

  • Contrato de trabalho direto com a CUF
  • Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento
  • Formação inicial e contínua através da Academia de Formação CUF
  • Valorização e crescimento profissional
  • Iniciativas de prevenção e bem-estar
  • Entidade familiarmente responsável com benefícios de conciliação vida profissional-pessoal
  • Ambiente de trabalho justo e equitativo

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