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Supervisor (a) de Governança

Vila Galé·Recife, Pernambuco, BR·Publicado hoje

Candidatura gerida por InterviewHR

Recife, Pernambuco, BREfetivoTempo inteiroJúnior nível

O hotel Vila Galé Cabo procura um(a) Supervisor(a) de Governança para integrar a sua equipa. A missão principal é supervisionar as atividades e serviços de áreas públicas, andares/apartamentos e lavanderia, atendendo a todos os clientes de forma profissional e de acordo com os padrões Vila Galé. Este é um papel crucial na garantia da qualidade e excelência dos serviços hoteleiros. Você será responsável por supervisionar as tarefas da área de andares, incluindo limpeza de corredores, copas, arrumações de apartamentos, reposição de frigobar e atendimento aos pedidos dos clientes. O candidato ideal possui Ensino Técnico ou está a cursar Ensino Superior em Hotelaria, Administração ou áreas afins, com conhecimento básico em informática e sistemas hoteleiros. É essencial ter experiência prévia na função dentro do segmento hoteleiro. Junta-se a uma empresa dinâmica e em expansão, a 2ª maior grupo hoteleiro português e maior rede de resorts do Brasil, composta por 52 hotéis. A Vila Galé valoriza o crescimento profissional dos seus colaboradores através de inovação, lealdade e desenvolvimento contínuo.

Responsabilidades

  • Supervisionar as tarefas da área de andares como limpeza de corredores, copas e arrumações de apartamentos
  • Garantir a reposição de frigobar
  • Atender a todos os pedidos solicitados pelos clientes
  • Supervisionar as atividades e serviços de áreas públicas, andares/apartamentos e lavanderia
  • Garantir conformidade com os padrões de qualidade Vila Galé

Competências

SupervisãoGestão de andaresLimpeza e higieneAtendimento ao clienteInformática básicaSistemas hoteleirosComunicaçãoOrganizaçãoTrabalho em equipa

Benefícios

  • Salário compatível com a função
  • Plano de Saúde após o período de experiência
  • Plano de Saúde extensivo aos dependentes com valores promocionais
  • Prêmio anual em função dos resultados
  • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos)
  • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional)
  • Iniciativas/programas internos (cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento)
  • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros
  • Descontos em produtos e serviços extensível a familiares
  • Estadias gratuitas
  • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas
  • Ofertas de Natal e Aniversário
  • Baby Kit para novos pais
  • Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes
  • Oferta de buffet variado no hotel
  • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo
  • Políticas de responsabilidade social e ambiental

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