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Store Manager - Torres Novas

Sonae · Torres Novas, Santarém, PT · Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Torres Novas, Santarém, PTEfetivoTempo inteiroMédio nível

A ZIPPY é uma marca global de retalho infantil com presença em mais de 60 países e cerca de 300 pontos de venda. Oferecemos vestuário infantil, calçado, acessórios e puericultura, acreditando que todas as crianças e famílias merecem viver a magia do quotidiano com estilo, conforto e autenticidade. Procuramos um Store Manager dinâmico e apaixonado pelo retalho para integrar a equipa da loja ZIPPY de Torres Novas. Serás responsável pela gestão e desenvolvimento da equipa, garantindo um atendimento de excelência e impulsionando a performance do negócio através de estratégias orientadas para resultados. Esta é uma oportunidade única para te juntares a um Grupo onde podes desenhar uma carreira à tua medida, num ambiente colaborativo e orientado para o cliente, com excelentes benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Responsabilidades

  • Formação, motivação e desenvolvimento pessoal e profissional da equipa, garantindo um ambiente colaborativo e orientado para os resultados
  • Garantir um atendimento de excelência ao cliente e potenciar uma forte identificação com a cultura client lover junto da equipa
  • Analisar indicadores de desempenho e desenvolver estratégias de alto impacto na promoção de vendas e resultados
  • Impulsionar a performance da equipa e do negócio
  • Adequar a estratégia de comunicação e de visual merchandising potenciando a proposta de valor para o cliente
  • Manter a loja limpa e organizada e realizar uma correta gestão de stocks e inventários

Competências

Gestão de equipasGestão de retalhoAtendimento ao clienteVisual merchandisingAnálise de KPIsGestão de stocksMicrosoft OfficeOrientação para resultadosLiderançaComunicação

Benefícios

  • Subsídio de Alimentação em numerário ou em Cartão Dá
  • Plano de Telecomunicações e equipamento
  • Seguro de Saúde e de Vida
  • Kit de Nascimento
  • 22 dias de férias + 3 dias mediante cumprimento de critérios de absentismo
  • Dia extra de aniversário
  • Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
  • Descontos em marcas do grupo (staff discount)
  • Retribuição variável de acordo com o cumprimento dos objetivos de venda
  • Programas de Promoção da Saúde Mental
  • Plano de Onboarding e acesso a plataforma de Formação Contínua

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