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STORE MANAGER

Sonae3.3(2)·Tavira, Faro, PT·Publicado há 61 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Tavira, Faro, PTEfetivoTempo inteiroMédio nível

A ZIPPY é uma marca global com presença em mais de 60 países e cerca de 300 pontos de venda, oferecendo uma vasta gama de produtos de vestuário infantil, calçado, acessórios e puericultura. Acreditamos que todas as crianças e famílias merecem viver a magia do quotidiano com estilo, conforto e autenticidade. Procuramos um STORE MANAGER dinâmico e apaixonado pelo retalho para integrar a equipa da loja ZIPPY em Tavira. Serás responsável pela gestão da equipa, garantindo um ambiente colaborativo orientado para resultados, e pela promoção de uma experiência de excelência ao cliente. Terás a oportunidade de analisar indicadores de desempenho, desenvolver estratégias de impacto e impulsionar o crescimento do negócio. Se tens experiência em gestão no setor do retalho, forte orientação para cliente e resultados, e te identificas com o retalho de moda infantil, esta é a oportunidade ideal para cresceres connosco e desenhares uma carreira à tua medida.

Responsabilidades

  • Formação, motivação e desenvolvimento pessoal e profissional da equipa
  • Garantir um atendimento de excelência ao cliente e promover cultura client lover junto da equipa
  • Analisar indicadores de desempenho e desenvolver estratégias de alto impacto na promoção de vendas e resultados
  • Impulsionar a performance da equipa e do negócio
  • Adequar estratégia de comunicação e visual merchandising potenciando proposta de valor para o cliente
  • Manter a loja limpa e organizada e realizar gestão de stocks e inventários

Competências

Gestão de equipasGestão de retalhoAtendimento ao clienteAnálise de indicadores de desempenhoGestão de KPIsVisual merchandisingGestão de stocksMicrosoft Office

Benefícios

  • Subsídio de Alimentação em numerário ou Cartão Dá
  • Plano de Telecomunicações e equipamento
  • Seguro de Saúde e de Vida
  • Kit de Nascimento
  • 22 dias de férias + 3 dias mediante cumprimento de critérios de absentismo
  • Dia extra de aniversário
  • Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas
  • Descontos em marcas do grupo (staff discount)
  • Retribuição variável de acordo com cumprimento dos objetivos de venda
  • Programas de Promoção da Saúde Mental
  • Plano de Onboarding e acesso a plataforma de Formação Contínua

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