Senior - Serviços Internacionais de Impostos e Transações
Candidatura gerida por InterviewHR
Junte-se à equipa de Serviços Internacionais de Impostos e Transações (ITTS) da EY como Senior e tenha a oportunidade de construir uma carreira única. Neste papel desafiante, ajudará empresas internacionais e multinacionais a alinhar a sua posição fiscal global com a sua estratégia empresarial, mantendo vantagem competitiva e gerando valor para os acionistas. Como Senior, contribuirá efetivamente na implementação, melhoria e desenvolvimento de projetos técnicos relacionados com Serviços Internacionais de Impostos e Transações. Fornecerá aconselhamento fiscal e serviços de planeamento a um portfólio de projetos para empresas multinacionais, acompanhará executivos em reuniões com clientes e autoridades fiscais, e manterá relacionamentos colaborativos duradouros e rentáveis com clientes. A EY oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com oportunidades de desenvolvimento contínuo, coaching de colegas altamente qualificados, e flexibilidade para gerir o seu papel da forma que melhor se adequa a si. Este é um papel ideal para profissionais altamente motivados, com excelentes capacidades de resolução de problemas e paixão genuína por fazer a diferença.
Responsabilidades
- Contribuir efetivamente na implementação, melhoria e desenvolvimento de projetos técnicos relacionados com Serviços Internacionais de Impostos e Transações
- Fornecer aconselhamento fiscal e serviços de planeamento a um portfólio de projetos para empresas multinacionais
- Entregar projetos relacionados com serviços internacionais
- Acompanhar executivos em reuniões com clientes ou com autoridades fiscais e manter contactos com clientes de forma autónoma para obter informações corretas
- Participar na preparação de propostas e auxiliar na preparação de publicações externas ou seminários
- Ganhar uma boa compreensão dos aspetos do imposto sobre o rendimento português relevantes num contexto internacional
- Manter-se atualizado relativamente a mudanças de mercado e desenvolver conhecimentos mais amplos em torno do portfólio de clientes
- Manter relacionamentos colaborativos duradouros e rentáveis com clientes e identificar proativamente novas oportunidades
- Comunicar e colaborar proativamente com colegas da equipa e supervisionar o trabalho (qualidade e carga de trabalho) de juniores
- Participar ativamente em sessões de formação e coaching do plano de desenvolvimento e ser responsável pelo desenvolvimento do seu próprio conhecimento técnico
Competências
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo comensurável com a experiência profissional
- Apoio, coaching e feedback de colegas altamente qualificados
- Oportunidades para desenvolver novas competências e progredir na carreira
- Liberdade e flexibilidade para gerir o seu papel da forma que melhor se adequa
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