Procuramos um Sales Assistant Part-Time para integrar a equipa da loja MO em Cascais. Se tens paixão por vendas e vives cada dia intensamente, esta pode ser a oportunidade certa para ti! A MO é uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, reconhecida pelas suas coleções que são sinónimo de inspiração e tendência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e 120 lojas em Portugal. Com reporte direto à equipa de gestão de loja, serás responsável por garantir a atenção ao cliente, potenciar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos. Farás também a receção, reposição e organização do produto em loja, promovendo a imagem da marca de acordo com as orientações estabelecidas e garantindo o cumprimento de todos os procedimentos. Valorizamos a tua paixão por fast fashion retail, o gosto pelo trabalho em equipa, boas capacidades de comunicação e identificação com uma função dinâmica e flexível. Oferecemos oportunidades de formação contínua, ciclos de folgas atrativos com fins de semana e domingos livres, descontos exclusivos e benefícios adicionais para os nossos colaboradores.
Responsabilidades
- Garantir a atenção ao cliente
- Potenciar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos
- Assegurar a receção, reposição e organização do produto em loja
- Promover a imagem da loja de acordo com as orientações da marca
- Garantir o cumprimento de todos os procedimentos de loja
- Reportar à equipa de gestão de loja
Competências
Benefícios
- Bónus mensal consoante objetivos de venda
- Até 26 dias de férias por ano
- Desconto para compra das últimas tendências na MO
- Desconto adicional na ZIPPY, Salsa e Continente
- Seguro de saúde (aplicável após passagem a contrato sem termo)
- Ciclos de folgas que preveem 1 fim de semana e 1 domingo adicional
- Horário de funcionamento de loja atrativo
- Oportunidades de formação contínua e e-learning
- Valorização do talento interno através de programas de mobilidade
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A sua candidatura é submetida no okemprego e processada pela InterviewHR.
