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Sales Assistant - Alma Shopping

Sonae · Coimbra, PT · Publicado há 7 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Coimbra, PTTempo parcial

A MO, marca de moda portuguesa com 30 anos de existência e mais de 150 pontos de venda internacionais, procura um Sales Assistant Part-Time para integrar a equipa da loja MO do ALMA SHOPPING. Com paixão por fast fashion retail e gosto pelo trabalho em equipa, será responsável por garantir a excelente atenção ao cliente, potenciar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos. Nesta função, reportando à equipa de gestão de loja, terá responsabilidades que incluem a receção, reposição e organização do produto em loja, promoção da imagem da loja de acordo com as orientações da marca e garantia do cumprimento de todos os procedimentos. A empresa valoriza boas capacidades de comunicação, identificação com uma função dinâmica e flexível, e oferece um ambiente colaborativo, diverso e autêntico onde o crescimento contínuo é apoiado. Beneficia de diversos incentivos como bónus mensal consoante objetivos de venda, até 26 dias de férias por ano, desconto para compra das últimas tendências na MO, seguro de saúde e oportunidades de formação contínua e e-learning com valorização do talento interno através de programas de mobilidade.

Responsabilidades

  • Garantir a atenção ao cliente
  • Potenciar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos
  • Assegurar a receção, reposição e organização do produto em loja
  • Promover a imagem da loja de acordo com as orientações da marca
  • Garantir o cumprimento de todos os procedimentos de loja
  • Reportar à equipa de gestão de loja

Competências

Atendimento ao clienteVendasTrabalho em equipaComunicaçãoReceção e reposição de produtoOrganizaçãoConhecimento de fast fashion retail

Benefícios

  • Bónus mensal consoante objetivos de venda
  • Até 26 dias de férias por ano
  • Desconto para compra das últimas tendências na MO
  • Desconto adicional na ZIPPY, Salsa e Continente
  • Seguro de saúde (aplicável após passagem a contrato sem termo)
  • Horário de funcionamento de loja atrativo
  • Oportunidades de formação contínua e e-learning
  • Valorização do talento interno através de programas de mobilidade

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