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Product Owner

HíbridoTempo inteiroPublicado há 188 dias

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A Vodafone está à procura de um Product Owner para se juntar à nossa equipa em Lisboa, numa base de trabalho híbrido. Nesta posição, você será responsável por maximizar o valor entregue através da definição clara da visão do produto, gestão do backlog do sprint e priorização de iniciativas para alcançar objetivos comerciais. Representará as partes interessadas do negócio e será a voz do cliente, orientando um squad individual para uma finalidade comercial específica.

Você trabalhará com dados para desenvolver histórias de utilizador, critérios de aceitação e definir indicadores-chave de desempenho (KPIs) e Objetivos e Resultados-Chave (OKRs). As responsabilidades incluem coordenar com lideranças, gerir estratégias de produtos/ofertas, otimizar o uso de canais, criar relacionamentos próximos com canais, e garantir que o trabalho entrega valor de negócio em incrementos regulares.

Procuramos alguém com grau universitário, mentalidade estratégica e analítica sólida, comprovada capacidade de tomar decisões baseadas em dados, e experiência em ambientes ágeis. A fluência em inglês é essencial, juntamente com habilidades de pensamento crítico, gestão de projetos complexos e acumen comercial.

Responsabilidades

  • Definir a visão do produto e coordenar com o Tribe Lead e outros Product Owners
  • Desenvolver, implementar e acompanhar a estratégia de produto/oferta para otimizar a aceitação do cliente
  • Fornecer input e feedback sobre novas funcionalidades no framework de campanhas
  • Otimizar o uso de canais considerando preferências do cliente para melhorar resultados
  • Criar e manter relacionamentos próximos com canais, compreendendo e superando desafios
  • Focar a equipa na entrega de valor de negócio em incrementos regulares
  • Desenvolver o âmbito do MVP, tendo em conta as restrições e o ciclo de vida do cliente
  • Responsável por definir e acompanhar OKRs e KPIs como parte do processo de revisão trimestral do negócio
  • Usar dados para desenvolver e definir histórias de utilizador e critérios de aceitação
  • Contribuir para o squad com conhecimento de produto relevante no desenvolvimento de tarefas
  • Priorizar iniciativas para alcançar objetivos comerciais e manter o backlog bem organizado
  • Participar no planeamento de sprint para reafirmar prioridades e esclarecer requisitos
  • Aprovar o plano final de lançamento e aceitar todos os entregáveis
  • Envolver stakeholders e líderes sénior regularmente em todos os aspetos do produto
  • Definir as competências necessárias para a operação adequada de novos squads

Competências

AgileGestão de ProdutosAnálise de DadosPensamento EstratégicoGestão de ProjetosGestão de BacklogHistórias de UtilizadorDefinição de OKRsDefinição de KPIsRelacionamento com StakeholdersPensamento CríticoTomada de Decisão Baseada em DadosGestão de Complexidade

VAGAS SEMELHANTES

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Benefícios

Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês
Produtos e Serviços Vodafone - Telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e descontos em serviços e produtos
Reconhecimento - Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, com alto potencial e comportamento exemplar
Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços
Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade
Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções

A Vodafone EM NÚMEROS

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MARIA · TUA COACH IA

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