Planificador/a Horários 40H

Junta-te à Auchan Portugal como Planificador/a de Horários e sê um embaixador da qualidade do serviço ao cliente. A tua missão é garantir a adequada alocação das horas de trabalho em função das necessidades de cada área, assegurando que temos as pessoas certas no lugar certo à hora certa. Contribuirás para a produtividade da organização e para a qualidade de vida dos colaboradores, mantendo a previsibilidade e o equilíbrio dos horários. Responsável pela parametrização e gestão do modelo de dimensionamento das equipas, geração recorrente de horários e análise de KPI's de performance. Trabalharás em estreita colaboração com líderes de equipa, Recursos Humanos e Direção para garantir conformidade com requisitos legais, acordos coletivos e necessidades operacionais. Este é um papel estratégico que contribui diretamente para a eficiência operacional e a satisfação dos colaboradores.

Responsabilidades

• Garantir que o modelo de dimensionamento das equipas está parametrizado de acordo com as premissas estratégicas
• Analisar desajustes no modelo e redefinir parâmetros de configuração das áreas
• Garantir que todas as restrições dos colaboradores estão parametrizadas com HR e Diretor de Loja
• Propor ações de melhoria nos resultados de horários
• Inserir ausências prováveis na ferramenta
• Formalizar informações sobre eventos fora da faixa horária
• Gerar horários mensais no aplicativo de forma recorrente
• Partilhar propostas de horários com líderes para validação
• Garantir que novos colaboradores fazem o horário do tutor
• Gerar horários para colaboradores sem horário atribuído
• Verificar incongruências antes da aprovação
• Aprovar e enviar horários aos destinatários
• Analisar mensalmente KPI's e dashboards
• Promover boas práticas com outros assistentes de planificação

Competências

Benefícios

• Política salarial assente no mérito
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar
• 22 + 3 dias de férias
• Desconto colaborador
• Prémio anual
• Programa de colaboradores acionistas
• Ambiente próximo e informal
• Política de diversidade, equidade e inclusão