Planificador/a Horários 40H
Candidatura gerida por InterviewHR
Junta-te à Auchan Portugal como Planificador/a de Horários e sê um embaixador da qualidade do serviço ao cliente. A tua missão é garantir a adequada alocação das horas de trabalho em função das necessidades de cada área, assegurando que temos as pessoas certas no lugar certo à hora certa. Contribuirás para a produtividade da organização e para a qualidade de vida dos colaboradores, mantendo a previsibilidade e o equilíbrio dos horários. Responsável pela parametrização e gestão do modelo de dimensionamento das equipas, geração recorrente de horários e análise de KPI's de performance. Trabalharás em estreita colaboração com líderes de equipa, Recursos Humanos e Direção para garantir conformidade com requisitos legais, acordos coletivos e necessidades operacionais. Este é um papel estratégico que contribui diretamente para a eficiência operacional e a satisfação dos colaboradores.
Responsabilidades
- Garantir que o modelo de dimensionamento das equipas está parametrizado de acordo com as premissas estratégicas
- Analisar desajustes no modelo e redefinir parâmetros de configuração das áreas
- Garantir que todas as restrições dos colaboradores estão parametrizadas com HR e Diretor de Loja
- Propor ações de melhoria nos resultados de horários
- Inserir ausências prováveis na ferramenta
- Formalizar informações sobre eventos fora da faixa horária
- Gerar horários mensais no aplicativo de forma recorrente
- Partilhar propostas de horários com líderes para validação
- Garantir que novos colaboradores fazem o horário do tutor
- Gerar horários para colaboradores sem horário atribuído
- Verificar incongruências antes da aprovação
- Aprovar e enviar horários aos destinatários
- Analisar mensalmente KPI's e dashboards
- Promover boas práticas com outros assistentes de planificação
Competências
Benefícios
- Política salarial assente no mérito
- Seguro de saúde extensível ao agregado familiar
- 22 + 3 dias de férias
- Desconto colaborador
- Prémio anual
- Programa de colaboradores acionistas
- Ambiente próximo e informal
- Política de diversidade, equidade e inclusão
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