
Operador/a de Loja
Candidatura gerida por InterviewHR
€ 630 – € 1.150 / monthly
Junte-se à equipa Lidl e trabalhe diretamente numa das nossas lojas em Braga. Como Operador/a de Loja, terá a oportunidade de desenvolver a sua carreira realizando diversas funções essenciais ao funcionamento da loja. Esta é uma posição part-time ou full-time onde contribuirá diretamente para o sucesso da nossa operação. As suas responsabilidades incluem garantir a reposição de mercadoria e controlo de frescura dos produtos, manter a apresentação e organização da loja, realizar limpeza do espaço, desempenhar funções de caixa e garantir um atendimento de qualidade ao cliente. Procuramos um profissional polivalente, dinâmico e com forte orientação para o cliente. O Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde, subsídio de refeição, plano de desenvolvimento de carreira, formação inicial e programa de promoção de saúde. Somos uma empresa comprometida com a diversidade e inclusão, valorizando cada membro da nossa equipa.
Responsabilidades
- Garantir a reposição de mercadoria e controlo de frescura dos produtos
- Manter a apresentação e organização da loja
- Garantir limpeza do espaço
- Desempenhar funções de caixa
- Assegurar atendimento de qualidade ao cliente
Competências
Benefícios
- Progressão salarial de 630€ a 805€ (part-time 28h/semana) ou 900€ a 1150€ (full-time 40h/semana) em 3 anos
- Seguro de saúde extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ (até mais 220€ por mês)
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação
- Formação inicial ajustado à função com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental
- 3 dias de férias adicionais caso sem faltas injustificadas
- Dia de aniversário
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação com bónus de 350€ por cada recomendação
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A sua candidatura é submetida no okemprego e processada pela InterviewHR.
