A Repsol procura um/a Médico/a especializado/a em Medicina do Trabalho para liderar e coordinar as iniciativas de saúde e bem-estar no Complexo Industrial de Cartagena. Esta posição crucial garante a implementação das melhores práticas em medicina ocupacional, com um enfoque integral e proactivo na gestão da saúde dos colaboradores através de programas de prevenção e promoção de saúde centrados nas pessoas. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, integrará o Serviço Médico do Complexo Industrial de Repsol Petróleo, S.A., realizando vigilância da saúde individual e colectiva, assistência médica aos colaboradores, design de protocolos médicos específicos para cada posto de trabalho, e coordenação de formação em riscos específicos e primeiros socorros. Colaborará com as áreas de Pessoas e Organização, Segurança e Meio Ambiente, bem como com outros Serviços Médicos de Complexos Industriais. A empresa oferece um contrato indefinido, ambiente motivador, salário fixo mais variável (incentivo de cumprimento de objectivos), seguro médico, contribuição a plano de pensões, desconexão digital e medidas de conciliação da vida profissional e pessoal.
Responsabilidades
- Liderar e coordenar as iniciativas de saúde e bem-estar no Complexo Industrial de Cartagena
- Realizar tarefas de vigilância da saúde individual e colectiva adaptada aos requisitos de cada posto de trabalho
- Prestar assistência médica aos colaboradores e realizar tarefas de ergonomia e psicossociologia
- Desenhar protocolos médicos segundo os diferentes postos de trabalho do Complexo Industrial
- Coordenar a formação em riscos específicos e primeiros socorros aos colaboradores
- Integrar-se no serviço de prevenção próprio do Complexo e coordenar actividades higiénicas e de riscos psicossociais
- Coordenar com outros Serviços Médicos de Complexos Industriais e com a função governo de Serviços Médicos Corporativos
- Colaborar com saúde pública na Comunidade Autónoma e em Espanha
Competências
Benefícios
- Contrato indefinido
- Trabalho desafiante ao longo de toda a trajectória profissional
- Ambiente laboral motivador
- Salário fixo mais variável (incentivo de cumprimento de objectivos)
- Seguro médico
- Contribuição a plano de pensões
- Desconexão digital
- Medidas de conciliação
- Serviços de apoio ao colaborador
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