Gestor de Loja - ZIPPY - FORUM SINTRA

A ZIPPY, marca global presente em mais de 60 países com cerca de 300 pontos de venda, procura um Gestor de Loja dinâmico e apaixonado pelo retalho para integrar a equipa da loja ZIPPY no FORUM SINTRA. Nesta posição, serás responsável pela formação, motivação e desenvolvimento da equipa, garantindo um ambiente colaborativo e orientado para resultados, enquanto promoves um atendimento de excelência ao cliente e uma forte identificação com a cultura "client lover". As tuas principais responsabilidades incluem análise de indicadores de desempenho, desenvolvimento de estratégias de impacto na promoção de vendas, otimização da estratégia de comunicação e visual merchandising, gestão de stocks e inventários, e impulsionar a performance tanto da equipa como do negócio. Valorizamos candidatos com experiência prévia em funções de gestão no setor do retalho, afinidade com a moda infantil, e competências analíticas forte em análise de vendas e gestão de KPIs. A ZIPPY oferece um ambiente único onde podes desenhar uma carreira à tua medida, com benefícios competitivos, programas de desenvolvimento contínuo, e a oportunidade de fazer parte de um grupo que promove diversidade e igualdade de oportunidades.

Responsabilidades

• Formação, motivação e desenvolvimento pessoal e profissional da equipa, garantindo um ambiente fun, colaborativo e orientado para os resultados
• Garantir um atendimento de excelência ao cliente e potenciar uma forte identificação com a cultura client lover junto da equipa
• Analisar indicadores de desempenho e desenvolver estratégias de alto impacto na promoção de vendas e resultados
• Impulsionar a performance da equipa e do negócio
• Adequar a estratégia de comunicação e de visual merchandising potenciando a proposta de valor para o cliente
• Manter a loja limpa e organizada e realizar uma correta gestão de stocks e inventários

Competências

Benefícios

• Subsídio de Alimentação em numerário ou em Cartão Dá
• Plano de Telecomunicações e equipamento
• Seguro de Saúde e de Vida
• Kit de Nascimento
• 22 dias de férias + 3 dias (mediante cumprimento de critérios de absentismo)
• Dia extra de aniversário
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Descontos em marcas do grupo (staff discount)
• Retribuição variável de acordo com o cumprimento dos objetivos de venda
• Programas de Promoção da Saúde Mental
• Plano de Onboarding e acesso a plataforma de Formação Contínua