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Gestor de Loja - ZIPPY em Bragança

Sonae · Bragança, Bragança, PT · Publicado há 3 dias

Candidatura gerida por InterviewHR

Bragança, Bragança, PTEfetivoTempo inteiroMédio nível

A ZIPPY, marca global presente em mais de 60 países, procura um Gestor de Loja dinâmico e apaixonado pelo retalho para integrar a equipa da loja em Bragança. Nesta posição, serás responsável pela liderança, formação e motivação da equipa, garantindo um ambiente colaborativo e orientado para resultados. Deverás assegurar um atendimento de excelência ao cliente, analisar indicadores de desempenho, desenvolver estratégias de vendas e gerir a performance da loja. Buscamos um profissional com experiência prévia em funções de gestão no setor do retalho, com forte orientação para o cliente e resultados. É essencial disponibilidade para trabalhos em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados, afinidade com retalho de moda, preferencialmente setor infantil, e competências analíticas em vendas e KPIs. Conhecimentos de MS Office são obrigatórios.

Responsabilidades

  • Formar, motivar e desenvolver pessoal e profissionalmente a equipa, garantindo um ambiente colaborativo e orientado para resultados
  • Garantir um atendimento de excelência ao cliente com forte identificação com a cultura client lover
  • Analisar indicadores de desempenho e desenvolver estratégias de impacto na promoção de vendas
  • Impulsionar a performance da equipa e do negócio
  • Adequar a estratégia de comunicação e visual merchandising
  • Manter a loja limpa, organizada e realizar gestão de stocks e inventários

Competências

Gestão de EquipaGestão de RetalhoAtendimento ao ClienteAnálise de VendasGestão de KPIsMicrosoft OfficeVisual MerchandisingGestão de StocksMotivação de Equipas

Benefícios

  • Subsídio de Alimentação em numerário ou Cartão Dá
  • Plano de Telecomunicações e equipamento
  • Seguro de Saúde e de Vida
  • Kit de Nascimento
  • 22 dias de férias + 3 dias (mediante critérios de absentismo)
  • Dia extra de aniversário
  • Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas
  • Descontos em marcas do grupo (staff discount)
  • Retribuição variável de acordo com objetivos de venda
  • Programas de Promoção da Saúde Mental
  • Plano de Onboarding e acesso a plataforma de Formação Contínua

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